ON
← Back to feed
CroatiaEconomy2 days ago

The Assembly passed the Law on the suppression of undeclared work

The Croatian Parliament has adopted a new Law on Combating Undeclared Work, introducing stricter penalties for employers who repeatedly use undeclared labor. The law increases fines to 8,000 euros per undeclared worker for repeat offenses within three years. It also reduces the public display period of the 'black list' of employers found using undeclared workers from six to one year and eliminates the 'white list.' Employers on the black list will lose access to active employment policies. The Ministry of Labor stated it will combat undeclared work with all available measures.

Hrvatski sabor u petak je po hitnom postupku donio novi Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada kojim se uvodi novi režim kažnjavanja, odnosno postrožavaju novčane kazne za poslodavce po neprijavljenom radniku, ovisno o ponavljanju neprijavljenog rada.

Novi Zakon, izglasan s 81 glasom "za" te 36 suzdržanih, donijet je i radi usklađivanja s izmjenama Zakona o strancima.

Među ključnim novostima je strože kažnjavanje poslodavaca koji opetovano koriste neprijavljeni rad. Tako je uz postojeće sankcije od 2650 i 6630 eura uvedena i nova novčana sankcija u iznosu od 8000 eura po neprijavljenom radniku za poslodavca za kojeg se treći puta u tri godine utvrdi neprijavljeni rad.

Kraće razdoblje javne objave na 'crnoj listi', 'bijela lista' se ukida

Kada je riječ o popisu poslodavaca kod kojih je Državni inspektorat utvrdio neprijavljen rad, tzv. crnoj listi, razdoblje javne objave skraćeno je sa šest na jednu godinu uz pooštravanje posljedica, a to je da poslodavci na "crnoj listi" neće imati mogućnost koristiti mjere aktivne politike zapošljavanja.

Uvodi se i ubrzani postupak brisanja poslodavaca s te liste koje Ministarstvo mora provesti u roku tri dana od zaprimanja zahtjeva uz dokaz o uplati naloženog iznosa ili pravomoćne sudske odluke kojom je rješenje poništeno ili oglašeno ništavim. Mogućnost brisanja uplatom propisanog iznosa ne odnosi se na slučajeve trećeg i svakog sljedećeg utvrđenja neprijavljenog rada. Prije isteka godine dana Ministarstvo će brisati poslodavca s popisa u slučaju njegove smrti, prestanka obrta, prestanka samostalne djelatnosti ili brisanja iz sudskog/obrtnog registra.

S druge strane, ukida se bijela lista poslodavaca koji nisu počinili prekršaj u prijavljivanju rada.

Novina je i zaštita poslodavaca koji zapošljavaju državljane trećih zemalja u situacijama administrativnog kašnjenja u rješavanju zahtjeva za produljenje dozvole. Tako se neprijavljenim radom državljanina treće zemlje neće smatrati rad nakon isteka dozvole ako je zahtjev za produljenje te dozvole podnesen prije isteka njezina važenja u skladu s propisima koji uređuju boravak i rad stranaca.

Zakonom je i obvezna prijava radnika na mirovinsko osiguranje do punog radnog vremena ako već radi kod drugog poslodavca u nepunom radnom vremenu, a proširen je i sustav JEER (Jedinstvena elektronička evidencija rada) i na druge djelatnosti osim digitalnih radnih platformi.

Donesen Prostorni plan isključivog gospodarskog pojasa RH u Jadranskom moru

Sabor je s 80 glasova "za" i 26 suzdržanih usvojio i Zakon o slobodnim zonama kojim se, ističu vladajući, stvaraju jednostavniji i učinkovitiji uvjeti za poslovanje u njima. Produženje suglasnosti za osnivanje slobodne zone pojednostavljuje se tako da korisnici te zone trebaju ostvariti 33 posto prihoda u izvozu umjesto dosadašnjih 50 posto. Naime, u našoj zemlji evidentirano je šest slobodnih zona, od kojih su četiri na lučkim područjima u Puli, Rijeci, Splitu i Pločama, a dvije su kopnene zone u Zagrebu i Bakru.

Ulaskom u EU, kada smo postali dio unutarnjeg tržišta, došlo je do ukidanja statusa slobodnih zona za one zone u kojima su se nalazile tvrtke koje su svoje poslovanje temeljile na proizvodnji i plasmanu robe na unutarnje tržište EU. Pa smo tako od 14 slobodnih zona u 2013. pali na njih šest, a od te godine nije ni bilo interesa za osnivanjem novih slobodnih zona niti značajnog proširenja postojećih.

Jednoglasnom podrškom donesen je Zakon o provedbi EU Uredbe 2024/1991 Europskog parlamenta i Vijeća od 24. lipnja 2024. o obnovi prirode i izmjeni Uredbe 2022/869 kojom se prvi puta utvrđuju jasni rokovi za uspostavljanje mjera obnove, kako na područjima ekološke mreže Natura 2000, tako i izvan nje. Mjerama obnove trebalo bi se do 2030. obuhvatiti najmanje 20 posto kopnenih i morskih područja EU, a do 2050. sve ekosustave za koje je utvrđeno da ih je potrebno obnoviti.

Jednoglasnom podrškom donesen je i Prostorni plan isključivog gospodarskog pojasa RH u Jadranskom moru, strateški dokument koji prvi put cjelovito definira prostorno planiranje morskog područja Hrvatske s naglaskom na održivo upravljanje prirodnim resursima, zaštitu morskog ekosustava te razvoj gospodarskih aktivnosti u skladu s europskim i međunarodnim standardima.

Plan obuhvaća akvakulturu, ribolovna područja, istraživanje i eksploataciju ugljikovodika, podmorske kabele i cjevovode, pomorski promet, posebnu namjenu, primjerice, vojne vježbe, očuvanje prirode i vrsta te zaštićena morska područja, podvodnu kulturnu baštinu te znanstvena istraživanja.

Njime se omogućava nastavak istraživanja i eksploatacije ugljikovodika samo na postojeća tri eksploatacijska polja Izabela, Sjeverni Jadran i Marica, ribolov se ograničava u Jabučkoj kotlini, omogućava slobodno polaganje podmorskih kabela i cjevovoda te se u pravilu dopuštaju plovidba bez ograničenja na cijelom području, kao i znanstvena istraživa…

Read the full article at Net.hr
Source document: Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada

2 reports

Net.hrIndependentCenter2 days ago
Higher penalties for undeclared work, and the white list of employers is abolished

The Croatian Parliament has passed a new Law on Combating Unreported Work, introducing stricter penalties for employers using unregistered labor. The law increases fines for repeat offenses, introduces a new fine of €8,000 per unregistered worker, and reduces the public display period on the 'black list' of employers found guilty of such practices from six years to one year. The law also establishes an expedited process for removing employers from the black list if they pay the required fines or if a court ruling nullifies the penalty.

Bias read (Center): The article presents factual information about legislative changes without overtly favoring any political side. It describes the legal measures introduced by the Croatian Parliament but does not include commentary, biased language, or selective sourcing that would indicate a clear ideological lean.

Official sources cited

  • government Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada
Jutarnji listIndependentCenter2 days ago
The Assembly passed the Law on the suppression of undeclared work

The Croatian Parliament has adopted a new Law on Combating Undeclared Work, introducing stricter penalties for employers who repeatedly use undeclared labor. The law increases fines to 8,000 euros per undeclared worker for repeat offenses within three years. It also reduces the public display period of the 'black list' of employers found using undeclared workers from six to one year and eliminates the 'white list.' Employers on the black list will lose access to active employment policies. The Ministry of Labor stated it will combat undeclared work with all available measures.

Bias read (Center): The article presents factual information about legislative changes without overtly favoring any political side. It includes quotes from officials but does not frame the policy change with ideological language or omit relevant perspectives.

Official sources cited

  • government Croatian Parliament
  • government Minister Ružić

Go to the primary sources (3)

The official sources this coverage is built on. Read them directly to bypass framing.

  • governmentZakon o suzbijanju neprijavljenog rada
  • governmentCroatian Parliament
  • governmentMinister Ružić