Inditex ha acordado con los sindicatos CC OO y UGT elevar un 12,5% los salarios hasta 2028 para cerca de 30.000 trabajadores de tiendas. En concreto, el pacto plantea un incremento de un 4% cada año —hasta 2028— de la Garantía de Ingresos Fijos Inditex (GIFI), así como de sus mínimos (600 y 1.000 euros), con un 4% de atrasos en 2025 y un 4% para 2026, 4% para 2027 y 4% para 2028.
Se trata de la renovación del acuerdo que ya se firmó en febrero de 2023, según han informado a Europa Press en fuentes de la compañía, que han destacado también, al margen de las subidas salariales, otras mejoras como los pluses de fin de semana.
Ambas partes han acordado también un aumento del precio por hora para los tiempos parciales, “mejorando de forma directa” el cálculo del GIFI en aquellas provincias donde se aplique la jornada del convenio de ARTE o con jornada inferior a 1.826 horas.
Asimismo, se incrementarán las ayudas sociales y la compensación de domingos y festivos en más de un 12%: 4% 2026, 4%, 2027 y 4% 2028. CC OO celebra también la incorporación de nuevas ayudas sociales por matrimonio o pareja de hecho; por estudios universitarios, FP o grado superior de la persona trabajadora; para enfermedad poco común y de especial gravedad, una compensación por trabajo remoto Big Store a 0,30 euros la hora o el préstamo personal a interés 0%, entre otras.
Por último, se han concretado dos acuerdos en materia de licencias y permisos y la creación de un grupo de trabajo para negociar la homogeneización de la regulación de licencias, vacaciones y permisos.
Pacto comercio textil
El pacto alcanzado entre Inditex y los sindicatos llega pocas semanas después de que se cerrara el pacto comercial textil. Después de tres años de negociaciones y de rozar el fracaso total en varias ocasiones, la mesa negociadora del primer convenio estatal del gran comercio textil alcanzó, a finales de mayo, un acuerdo final que fija las condiciones laborales de mínimos para más de 120.000 personas , en su mayoría mujeres.
ARTE, la patronal integrada por los grandes operadores del sector, como Inditex, Mango, Tendam, Primark o Uniqlo, y los sindicatos CC OO y Fetico, suscribieron oficialmente el acuerdo el pasado 2 de junio. El convenio nace con una extensión de tres años, a contar desde 2026, con incrementos salariales del 3% anual para 2027 y 2028, con una cláusula de revisión adicional del 1% según el IPC. El marco laboral se divide en seis grupos profesionales, que parten desde un salario base de entrada de 18.000 euros, hasta los 24.860 euros de la categoría superior, aunque el más representativo es el segundo tramo, que parte de los 19.240 euros para dependientes con más de 15 meses de experiencia.
El punto más destacado por los sindicatos firmantes es la jornada anual. Esta se fija en 1.770 horas para 2026, que bajarán a 1.760 horas en 2027 y 1.740 en 2028. En horas semanales, equivale a pasar de 38,9 a 38,3 horas en el transcurso del convenio.
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