Un vicedirettore di una scuola di Dublino ha ricevuto un risarcimento di 40.000 euro dopo aver sostenuto di essere stato licenziato in modo costruttivo a causa di essere stato coinvolto in una "lotta per il potere" all'interno dell'amministrazione della moschea di Clonskeagh. Noureldin Abdelgawwad, che ha lavorato per la Fondazione Al Maktoum CLG, l'operatore del Centro culturale islamico d'Irlanda, ha lasciato il suo ruolo dopo quasi 14 anni di impiego, citando gravi violazioni di fiducia, interferenze professionali e maltrattamenti.
Il caso di Abdelgawwad è stato portato davanti alla Commissione per le relazioni sul posto di lavoro (WRC) lo scorso anno, dove ha dettagliato come le tensioni sono aumentate dopo la morte del fondatore della Al Maktoum Foundation e l'installazione di un nuovo consiglio.
La scuola, che fornisce istruzione supplementare in studi islamici e lingua araba sia ai bambini che agli adulti, è situata adiacente alla più grande moschea d'Irlanda su Roebuck Road a Clonskeagh.
Nel mese di gennaio è emerso un conflitto significativo per quanto riguarda il controllo di un sistema di database scolastico che Abdelgawwad aveva istituito. Lui e il preside hanno resistito al trasferimento dei dati personali degli studenti e dei loro genitori al nuovo consiglio, come indicato dal CEO Ahmed Hasain. La maggior parte dei membri del consiglio era basata negli Emirati Arabi Uniti, e Abdelgawwad riteneva che la condivisione di queste informazioni potesse violare i diritti sui dati delle famiglie.
Secondo il tribunale, Abdelgawwad ha subito ripetute pressioni da parte di Hasain per consegnare i dati, portando a comunicazioni minacciose e poco professionali. I ritardi salariali si sono verificati di nuovo nel marzo 2025, spingendo Abdelgawwad a dimettersi il 9 aprile 2025.
McGrath ha sottolineato che era irragionevole aspettarsi che Abdelgawwad continuasse a lavorare in tali condizioni dopo aver prestato servizio per circa 14 o 15 anni. Ha riconosciuto che Abdelgawwad è tornato a lavorare a tempo parziale in un'altra scuola islamica, dove guadagna significativamente meno di quanto faceva nella sua precedente posizione a tempo pieno.
Il caso mette in evidenza le complessità che circondano la governance delle istituzioni religiose e i potenziali conflitti che possono sorgere quando si verificano cambiamenti di leadership.
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