La Fair Work Commission a annoncé vendredi une décision provisoire d'inclure les arts dans le système de récompenses moderne en ajoutant le mot artsarts 2020. au prix de l'amusement, des loisirs, des événements et des arts (AREA) 2020. Cette décision place les professionnels des arts sous l'égide de normes de salaire minimum et de condition juridiquement contraignantes, une étape cruciale vers la formalisation des droits sur le lieu de travail dans un domaine souvent caractérisé par l'instabilité et les bas salaires.
La décision fait suite à des années de plaidoyer d'organisations artistiques et de syndicats à la recherche de protections juridiques plus claires. Le secteur des arts emploie plus de 260 000 personnes en Australie, mais jusqu'à récemment, la plupart des travailleurs opéraient sans bénéficier des récompenses Fair Work, qui définissent les salaires minimums, les heures supplémentaires et d'autres conditions d'emploi.
L'inclusion des arts dans le prix AREA vise à combler ces lacunes en fournissant une base de référence pour un traitement équitable. Le prix révisé couvre un large éventail de lieux de travail, y compris les galeries publiques et commerciales, les musées, les espaces gérés par des artistes, les organisations artistiques communautaires, les festivals artistiques et les expositions itinérantes.
La pression pour la reconnaissance a pris de l'ampleur en 2022 avec le lancement de la campagne Recognize Artists as Workers par la National Association for the Visual Arts (NAVA), qui a reçu un large soutien des parties prenantes de l'industrie. Cet effort a coïncidé avec la publication de la politique culturelle nationale Revive du gouvernement fédéral, la première initiative majeure visant à résoudre les problèmes de main-d'œuvre dans les arts depuis 2002.
Leur présentation a souligné la nécessité d'une représentation plus précise des diverses structures d'emploi du secteur. Malgré ces avancées, le nouveau prix ne couvre pas entièrement tous les professionnels des arts. Le document de discussion de la Fair Work Commission a noté qu'environ 80% des artistes pratiquants sont classés comme des entrepreneurs indépendants, des pigistes ou des commerçants individuels plutôt que des employés traditionnels. Ces personnes opèrent souvent en dehors des modèles d'emploi conventionnels, ce qui rend difficile l'application des dispositions de prix standard.
La commission a été confrontée à des défis dans la distinction entre les artistes et les travailleurs des arts, en particulier compte tenu de la nature variée de la pratique artistique, allant du travail basé sur des projets à court terme aux initiatives financées par des subventions et aux droits de propriété intellectuelle uniques associés à la production créative.
Les défenseurs espèrent que les changements conduiront à l'amélioration des conditions de travail, bien qu'ils reconnaissent que des rôles plus qualifiés ou de haut niveau peuvent encore être exclus du champ d'application de la récompense.
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