Le conseil municipal de Maribor a annoncé trois nouveaux postes vacants au sein du cabinet du maire, offrant des postes pour un secrétaire adjoint, un greffier et un collaborateur spécialisé. Les postes ont été publiés par appel d'offres public, permettant aux candidats intéressés de postuler en ligne. Les candidatures doivent être soumises par courrier électronique dans les huit jours suivant l'annonce sur le site officiel de la ville et l'Agence slovène pour l'emploi. Chaque candidat doit répondre à des critères spécifiques, notamment les qualifications scolaires, l'expérience professionnelle, la maîtrise de la langue et l'agrément juridique.
Pour le poste de secrétaire adjoint, les candidats doivent avoir au moins six ans d'expérience de travail, ainsi qu'un diplôme d'études supérieures ou d'une maîtrise, ou une spécialisation pertinente. Ils doivent également démontrer leur connaissance de la langue slovène, détenir la citoyenneté de la République de Slovénie et prouver qu'ils n'ont pas été légalement condamnés dans le passé. Le poste implique un soutien direct dans la gestion de tâches spécialisées liées à l'administration municipale, la direction et la collaboration dans des équipes de projet, le développement indépendant de solutions systémiques et la gestion d'autres tâches administratives exigeantes.
Les candidats doivent avoir un diplôme de l'enseignement secondaire professionnel ou secondaire général, ainsi qu'au moins un an d'expérience de travail et de maîtrise de la langue slovène. Les responsabilités comprennent l'exécution des tâches de secrétariat pour le maire adjoint, la tenue de dossiers, l'organisation de réunions à l'intérieur et à l'extérieur du bureau et l'exécution de tâches administratives telles que la dactylographie et la gestion de documents.
La préférence est donnée aux candidats ayant une expérience dans le travail administratif et une familiarité avec les programmes Microsoft 365. Le candidat sélectionné recevra un contrat pour une période indéterminée avec un emploi à temps plein et une période d'essai de trois mois. 69 euros bruts par mois, sur la base du niveau tarifaire V. En outre, il y a un poste vacant pour un collaborateur spécialisé. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme supérieur ou d'une qualification universitaire, avoir au moins huit mois d'expérience de travail et démontrer une connaissance de base d'au moins une langue étrangère parallèlement à la maîtrise de la langue slovène.
Dans les cas où un candidat a réussi l'examen d'État en droit ou l'examen judiciaire, l'expérience de travail requise peut être réduite. Les responsabilités comprennent la mise en œuvre de stratégies de communication avec le public, la préparation d'analyses, de matériels techniques et d'informations, la rédaction d'articles pour le magazine interne et la gestion d'autres tâches similaires. Le poste nécessite un haut niveau de maîtrise active de la langue slovène. Le candidat sélectionné se verra offrir un contrat pour une période indéterminée avec un emploi à temps plein et une période d'essai de cinq mois. 45 euros bruts par mois, sur la base du niveau tarifaire VII/1.
Les trois postes exigent que les candidats soumettent leurs candidatures par voie électronique, garantissant la transparence et l'égalité des chances pour toutes les personnes éligibles. Le processus de sélection suivra des procédures standard, y compris l'évaluation des qualifications et des entretiens. Le conseil municipal vise à remplir ces postes rapidement pour améliorer l'efficacité administrative et soutenir les opérations en cours du gouvernement local. Les candidats qui souhaitent postuler sont encouragés à examiner les exigences détaillées et à soumettre leurs candidatures avant la date limite.
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