Les chauffeurs de livraison seront payés au minimum 31,30 $ de l'heure dans toute l'Australie dans le cadre d'une décision de premier plan

La décision s'applique à tous les travailleurs de concert engagés dans la livraison à la demande de nourriture, de boissons ou d'épicerie, et couvre les plateformes qui les emploient. Les nouvelles normes, décrites comme "de premier plan mondial" par le Syndicat des travailleurs du transport, visent à améliorer les conditions de travail et à offrir une plus grande protection aux travailleurs du secteur.

Ces réformes ont élargi les pouvoirs de l'arbitre industriel pour établir des normes minimales pour les travailleurs occasionnels. Le FWC a pris en compte les commentaires d'un large éventail de parties prenantes, y compris les travailleurs occasionnels eux-mêmes, ainsi que des entreprises telles qu'Amazon et Auspost. Cependant, les spécificités de ce qui constitue une couverture adéquate restent sujettes à interprétation.

Les taux de salaire minimum sont conçus pour garantir que les travailleurs sont indemnisés même pendant les périodes d'arrêt, par exemple lorsqu'ils attendent qu'un restaurant prépare une commande. Les taux initiaux augmenteront de 50 cents le 1er janvier 2027, reflétant les efforts en cours pour améliorer la rémunération au fil du temps. En plus des dispositions sur la rémunération et l'assurance, les nouvelles normes comprennent des mesures visant à améliorer la clarté des processus de règlement des différends et à accorder aux travailleurs le droit à des congés non rémunérés.

Ces éléments font partie d'efforts plus larges visant à créer un environnement plus structuré et prévisible pour les travailleurs occasionnels, tout en permettant la flexibilité qui définit le secteur. L'accord marque un changement significatif dans la façon dont les travailleurs occasionnels sont traités en vertu des lois du travail australiennes.

La ministre des Relations avec le lieu de travail, Amanda Rishworth, a salué le résultat, le qualifiant de "milestone" dans les efforts visant à fournir de meilleures protections aux travailleurs occasionnels. Elle a souligné que les nouvelles normes permettent aux travailleurs de maintenir la flexibilité des emplois à la demande tout en s'assurant qu'ils reçoivent un traitement équitable.