Socorro en apuros, 'en agosto la escasez aumenta a casi 7 mil médicos'

Las salas de emergencia en toda Italia se enfrentan a una severa tensión durante los meses de verano, con un aumento en el número de pacientes y una escasez crítica de personal médico. Según los datos actualizados de la Sociedad Italiana de Medicina de Emergencia y Urgencia (Simeu), a partir de 2026, hay una escasez de alrededor de 5,000 médicos de emergencia en todo el país. Sin embargo, este número aumenta significativamente en el verano, alcanzando aproximadamente 6,000 en junio y alcanzando un máximo de casi 7,000 en agosto. Esto se produce en un momento en que las visitas a las salas de emergencia a menudo aumentan debido a las olas de calor y el aumento de la actividad turística. La situación se agrava por las ausencias estacionales, especialmente durante el período de vacaciones de verano.

Alessandro Riccardi, presidente de Simeu, explicó que solo el 31% de los departamentos de emergencia tienen niveles adecuados de personal, mientras que el 70% enfrenta escaseces que van del 25% al 70% de su personal requerido. El problema es especialmente pronunciado en las instalaciones que dependen en gran medida de médicos independientes, conocidos como "gettonisti", que no están obligados por las mismas restricciones organizativas que los empleados asalariados y no se adhieren a los horarios de vacaciones acordados. Esto hace que la planificación de la cobertura de verano sea aún más desafiante.

Pierino Di Silverio, secretario del sindicato médico Anaao Assomed, señaló que las visitas a las salas de emergencia aumentan al menos un 15% durante los meses de verano, principalmente impulsadas por pacientes con enfermedades crónicas y personas mayores que se quedan solas en las ciudades sin el apoyo familiar. Al mismo tiempo, la disponibilidad de personal médico disminuye hasta un 20% debido a las vacaciones. Este problema agrava la escasez de personal estructural existente, que afecta al 70% de los departamentos de emergencia, con brechas que van desde el 25% al 70% de la fuerza laboral planificada. Para mitigar estos desafíos, los hospitales dependen cada vez más de personal externo, incluidos médicos jubilados y profesionales independientes.

Di Silverio enfatizó que la solución temporal implica una mayor dependencia de tales trabajadores para cubrir los turnos. Además, la gestión de los períodos de vacaciones se ha vuelto problemática, con muchos médicos obligados a saltarse o retrasar sus vacaciones. En promedio, solo se toman aproximadamente el 60% de los días de vacaciones acumulados. Problemas similares se reportan entre las enfermeras. Claudio Delli Carri, secretario del sindicato Nursing Up Piemonte y Valle d'Aosta, declaró que la implementación de planes de vacaciones de verano reduce la participación activa de la fuerza laboral en turnos en un promedio de 25-30%.

Para mantener los servicios operativos, las organizaciones de atención médica se ven obligadas a solicitar horas de trabajo adicionales, horas extras y cambios frecuentes de turnos para el personal que ya está de servicio, lo que lleva los niveles de carga de trabajo a límites insostenibles. La creciente crisis destaca la necesidad urgente de reformas sistémicas para atraer y retener profesionales en medicina de emergencia. Riccardi pidió una acción inmediata para hacer que las carreras de atención de emergencia sean más atractivas, con el objetivo de atraer a aquellos que han dejado la salud pública para la práctica privada. Sin abordar estos problemas subyacentes, es probable que la presión sobre los servicios de emergencia continúe intensificándose, afectando tanto a la atención al paciente como al bienestar de los trabajadores de la salud.