Britanski trgovec Next je uspešno razveljavil sodno odločbo iz leta 2024, ki je zahtevala, da plača svojim delavcem v trgovinah enako osnovno plačo kot delavcem v skladiščih v skladu z zakoni o enaki plači. Ta odločitev je bila sprejeta z pritožbo pri pritožbenem sodišču za zaposlovanje, ki je odločilo, da delodajalci ne bi smeli biti prisiljeni plačati enakih osnovnih plač, če se tržni pogoji in delovno okolje bistveno razlikujejo.
Ocena pristranskosti (Konservativno): V članku je izid pritožbe v korist podjetja Next označen kot "prelomna zmaga" in poudarjen argument podjetja, da različni tržni pogoji upravičujejo različne plačne lestvice.
