Gli avvocati in Croazia spesso rimangono senza protezione legale, a causa di corruzione o altre irregolarità, ha avvertito la presidente dell'Udruge Pomak, Adrijana Cvrtila. Alla conferenza per i giornalisti, tenutasi davanti al Ministero della Giustizia, della Pubblica Istruzione e della Trasformazione Digitale, Cvrtila ha spiegato in dettaglio come il sistema di protezione della giustizia in Croazia esista, ma non funzioni.
This is a particularly serious problem as the disclosure of irregularities often results in lengthy judicial proceedings, and witnesses are often ostracized by their employer.
Cvrtila je naglasila kako prijava korupcije ili drugih nepravdel često završava s otkazom posla, što je prvi korak u procesu odmazde. Otkaz ugovora o radu, po njevim recima, često nije samo brojak, nego je sistematičnog pritiska koji se usmerjava prema zviždačima. In accordo con l'esperienza di Udruge Pomak, i prijavitelji se često izolaju u radnoj sredini, uskraćuju im seci, marginaliziraju i stvaraju se atmosferu u kojem žele napustiti posao. Queste pratiche, po njenom mišljenju, nisu slučajno, već predstavljaju oblikne sisteme odmazde, čiji cilj je uklanjanje persone che sono sposate illegalmente.
I processi giudiziari di lunga durata sono un altro aspetto chiave del problema. Prima Cvrtilinim recima, i processi protezione zviždača aspettano fino a cinque anni per avere un'epilogazione giudiziaria legittima, e poi si protraggono a lungo davanti al tribunale costituzionale. Questo dopunjuje nepravdu perché i dichiaranti, che hanno già perso il lavoro, spesso non hanno accesso all'assistenza legale.
L'associazione Pomak ha anche sottolineato che la Corte costituzionale non dispone di particolari prove sulle questioni relative alla protezione dei denuncianti di irregolarità. Attualmente la Corte costituzionale dispone di un solo caso, la cui urgenza è decisa dal giudice. Ciò dimostra che la direttiva europea sulla protezione delle persone che denunciano violazioni dei diritti dell'Unione non viene applicata nella pratica.
In un'intervista a "Novi list", Cvrtila ha descritto in modo più dettagliato ciò che accade dopo che un dipendente ha deciso di denunciare un'irregolarità. Secondo l'esperienza di Udruge Pomak, la prima forma di repressione più frequente è l'atto di contratto di lavoro, ma spesso è il solo numero di pressioni. I dipendenti si isolano, si allontanano dal lavoro, vengono emarginati e creano un'atmosfera in cui vogliono lasciare il lavoro.
Cvrtila ha anche sottolineato che c'è un problema al momento della presentazione della denuncia. Se le irregolarità sono denunciate in forma anonima, non è possibile usufruire della protezione prevista dalla Legge per la protezione dei denuncianti di irregolarità. Per essere protetti, i denuncianti devono registrarsi con il proprio nome, e quindi molto spesso seguire un'odmazda, la più frequente sotto forma di otkaza. Dopo l'otkaza, i denuncianti sono generalmente costretti a proporre un procedimento giudiziario per proteggere i propri diritti.
All of this combined makes zviždači in Hrvatskoj often left without proper protection, and vulnerable to corruption or other irregularities.
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