Un custode scolastico che ha ricevuto una cattiva referenza per essere stato "crudele" con le donne dello staff riceve 32mila sterline

Mark Steward, che ha lavorato alla Langford Village Community Primary School di Bicester, nell'Oxfordshire, sostiene di aver affrontato discriminazioni illegali a causa di divulgazioni protette relative a problemi di salute e sicurezza. Steward ha iniziato a lavorare nella scuola nel luglio 2023. Prima della sua data di inizio ufficiale, ha visitato i locali e ha fatto diverse raccomandazioni. Durante la sua prima settimana, ha diffuso una procedura di incendio e evacuazione riveduta basata su un modello della sua scuola precedente.

La direttrice Sarah Tomlin ha testimoniato al Tribunale per l'occupazione di Reading che le azioni di Steward erano dirompenti. Ha dichiarato che la procedura non approvata non era stata esaminata dal team di dirigenti senior, che sarebbe stato responsabile della gestione delle evacuazioni. Secondo lei, questo ha creato potenziali pericoli durante le emergenze e ha minato i protocolli di salute e sicurezza della scuola. Tomlin ha descritto Steward come un "canone sciolto" che ha preso le cose nelle proprie mani e non era disposto ad accettare istruzioni da parte delle donne.

La donna ha informato un potenziale datore di lavoro delle prestazioni insoddisfacenti di Steward, portando al ritiro di un'offerta di lavoro. Steward ha quindi intentato una causa contro la scuola e Tomlin. Il tribunale ha stabilito che le azioni di Steward costituivano divulgazioni protette ai sensi della legge del Regno Unito. Queste divulgazioni erano correlate a potenziali violazioni delle normative sulla salute e la sicurezza. Il riferimento negativo è stato ritenuto un danno illegale. Di conseguenza, la scuola e Tomlin hanno ricevuto l'ordine di pagare 32.000 sterline a Steward. Prima di unirsi alla Langford Village Community Primary School, Steward aveva lavorato in un ruolo simile per sei anni in un'altra istituzione.

La sua esperienza lo portò a credere che l'attuale scuola potesse non essere conforme agli obblighi legali. Nel settembre 2023, sollevò diverse preoccupazioni sulla salute e la sicurezza con Tomlin, compresi i pericoli di incendio e i rischi batterici che potrebbero portare alla perdita di vite umane. Steward ha dettagliato questioni specifiche come il cablaggio esposto attraverso le porte e il marciume strutturale che potrebbe esacerbare le malattie. Ha sostenuto che queste condizioni ponevano gravi minacce al benessere di studenti, personale e visitatori.

Durante il processo, il giudice Laurie Anstis ha osservato che mentre Tomlin considerava Steward come un dipendente problematico, c'era "molto poca, se non nessuna, prova documentale" a sostegno delle sue affermazioni.

Il risultato serve da precedente per casi simili che coinvolgono gli informatori e le dinamiche sul posto di lavoro.