Kolona "Devet do pet" je odbačena i odbačena.

Otac i kći u ranim pedesetim i kasnim tinejdžerskim godinama, prema nedavnoj kolumni u Frankfurter Allgemeine Zeitung, našli su se isključeni iz tržišta rada zbog pristranosti vezane uz dob.

Ona je opisala iskustvo kao ponižavajuće, napominjući da poslodavci često preferiraju studente koji mogu raditi fleksibilnije radno vrijeme i imaju prethodno iskustvo. "Ne misle da sam dovoljno dobra", rekla je, izražavajući frustraciju zbog nedostatka priznanja za svoje napore.

Njegovi pokušaji da razumije zašto se to dogodilo susreli su se s nejasnim opravdanjima bivših kontakata, koji su sugerirali da je previše star i da su mlađi pojedinci preferirani za svježe perspektive. Očevo iskustvo naglašava rastuću zabrinutost među starijim radnicima koji se osjećaju marginaliziranim tržištem rada koji sve više favorizira mlađe kandidate. Unatoč njegovom opsežnom znanju i iskustvu, našao se u nemogućnosti da osigura nove mogućnosti, što ga je dovelo do razmišljanja o tome je li njegova dob igrala ulogu u njegovom isključenju.

Napomenuli su da je otac izbjegavao ažuriranje svog profesionalnog profila kako bi izbjegao potencijalno sažaljenje ili provjeru, a kćerka je duboko osjetila ožiljak odbijanja. Njihova zajednička iskustva naglašavaju emocionalni trošak smatranja neprikladnim za zapošljavanje na temelju starosti, a ne sposobnosti. Kolumna pod nazivom "Od devet do pet" redovito sadrži različite autore koji raspravljaju o osobinama i izazovima na radnom mjestu.

Kako otac i kći nastavljaju tražiti smislen posao, njihova priča služi kao dirljiv podsjetnik na prepreke s kojima se mnogi suočavaju u osiguranju posla koji je u skladu s njihovim vještinama i težnjama.