Slovenci postaju sve zahtjevniji: dobar posao više nije samo dobra plaća

Slovenci su sve više pesimistični u pogledu budućnosti tržišta rada, prema anketi koju je proveo portal za zapošljavanje Moje Delo. Rezultati otkrivaju rastuću zabrinutost zbog prekomjernog opterećenja radom i nezadovoljstva trenutnim uvjetima rada, ali zaposleni pojedinci i dalje daju prednost radnom okruženju, fleksibilnosti i životu izvan posla pri odabiru novih mogućnosti zapošljavanja.

Nakon toga slijede blizina radnom mjestu (58%), mogućnost privremenog zaposlenja (57%), fleksibilno radno vrijeme (44%), ravnoteža između posla i privatnog života (42%), sustav naknade (40%) i mogućnost rada od kuće (38%).

U usporedbi s prošlom godinom, više ljudi sada navodi opterećenje radom i opće nezadovoljstvo radom ili metodama rada kao ključne razloge za traženje novog položaja, pri čemu 10 posto navodi opterećenje radom, a 9 posto izražava opće nezadovoljstvo.

Iako je postotak aktivnih tražitelja posla pao s 30 posto na 25 posto, veći je udio tih pojedinaca koji otvoreno izjavljuju svoje namjere. Osam posto ispitanika eksplicitno traži novo zaposlenje i to jasno komunicira drugima, što je najveća brojka zabilježena u prethodnim istraživanjima. Osobne veze igraju ključnu ulogu u potrazi za poslom, a 73 posto ispitanika se oslanja na osobne mreže, uključujući prijatelje i obitelj, kao izvore informacija o potencijalnim promjenama posla. To predstavlja porast od šest postotnih bodova u odnosu na prošlu godinu.

Udio ispitanika koji očekuju povećanje nezaposlenosti u narednih 12 mjeseci porastao je s 45 posto na 57 posto, što je po prvi put premašilo polovicu svih ispitanika. To označava statistički značajan porast pesimizma, s negativnim procjenama tržišta rada koji nastavljaju rasti od 2024. Nasuprot tome, značajan dio zaposlenih pojedinaca, 82 posto, ocjenjuje svoj trenutni posao kao vrlo ili donekle siguran.

Rezultati naglašavaju evoluirajuća očekivanja zaposlenika, naglašavajući potrebu da poslodavci nude više od samo posla, oni moraju osigurati smisleno radno okruženje koje podržava profesionalno i osobno ispunjenje.