KRL'écart de rémunération entre les sexes dans les institutions publiques de la Corée du Sud a diminué à 19% en 2024, marquant la première fois qu'il est tombé en dessous de 20%, selon les données du gouvernement. Cependant, l'écart de rémunération entre les sexes dans tous les secteurs reste le plus élevé parmi les pays de l'OCDE, les femmes gagnant 29,3% de moins que les hommes dans les entreprises privées.
Lecture du biais (Centre): L'article présente des données factuelles sur l'écart de rémunération entre les sexes sans favoriser ouvertement aucune idéologie politique.
