Una vida entera al margen de la Seguridad Social: "Tengo 69 años y estoy obligada a seguir trabajando"

Una mujer de 69 años en España, Elva Villacis, ha pasado su vida trabajando fuera del sistema de seguridad social del país. Llegó a España durante la era de la peseta y ha estado limpiando casas y cuidando a personas mayores durante más de tres décadas. Hace cuatro años, alcanzó la edad de jubilación, pero continúa trabajando porque carece del número requerido de años de contribución para calificar para una pensión contributiva. A pesar de tener una educación universitaria de Ecuador, muchas mujeres de su generación se enfrentaron a largos períodos sin contratos y fuera de la red de seguridad social.

Villacis recuerda cómo el trabajo doméstico a menudo se llevaba a cabo sin contratos ni contribuciones, una realidad que ahora le impide jubilarse. "Ahora tengo 69 años y tengo que seguir trabajando", le dijo a El Mundo. "Dí mi vida, al igual que muchos de mis colegas. "Su historia está lejos de ser única. Según datos de Oxfam Intermón, la precariedad que sigue a estas trabajadoras domésticas a lo largo de sus carreras también las afecta en la vejez.

Un informe reciente identificó un "triángulo de precariedad" marcado por la informalidad, los contratos temporales y el trabajo a tiempo parcial, que obstaculiza sus registros de contribución y explica por qué miles de mujeres se enfrentan a la vejez con pensiones insuficientes o sin beneficios. En España, 565.718 personas trabajan en funciones domésticas y de cuidado, según el documento de Intermón. De estas, el 87 por ciento son mujeres, y el 69 por ciento tienen nacionalidad extranjera o doble, lo que lo convierte en uno de los sectores con mayor presencia de migrantes. Además, 158.330 de estos trabajadores tienen más de 55 años, con tres de cada diez viviendo en la pobreza y alrededor de 70.000 trabajando en irregularidades administrativas.

Las condiciones precarias se extienden más allá de la economía clandestina. El 7 por ciento permanece sin registro de seguridad social, el 24 por ciento tiene contratos temporales y el 62 por ciento trabaja a tiempo parcial, condiciones que dificultan la acumulación de registros de contribución estables y complican el acceso a las pensiones contributivas. Nerea Boneta, una de las autoras del informe, dice que la precariedad comienza mucho antes de la jubilación. La ley sobre extranjeros permite y favorece a las personas que trabajan sin derechos, explicó al periódico. Las trayectorias profesionales fragmentadas afectan directamente las perspectivas de jubilación.

9 por ciento de las trabajadoras domésticas mayores de 55 años esperan retrasar su jubilación más allá de la edad legal porque no cumplen con los años de contribución requeridos para calificar para una pensión contributiva o necesitan continuar ganando ingresos para cubrir los gastos mensuales. Rossana Cantero conoce bien este camino. Ella vino de Paraguay hace 18 años y pasó los primeros 12 trabajando sin contrato mientras esperaba regularizar su estatus administrativo. Asegurar los documentos necesarios alivió cierta incertidumbre pero no cambió significativamente sus condiciones de trabajo. Se estabilizó un poco, pero no mucho, resumió.

Ella todavía alterna entre períodos de trabajo sin contratos y trabajos en los que contribuye menos horas de las que realmente trabaja. "Hasta ahora solo he contribuido seis horas", explicó. "El costo físico y emocional del trabajo inestable es inmenso. La inestabilidad no solo afecta la seguridad financiera, sino que también tiene un gran impacto en la salud y el bienestar mental. Muchas de estas mujeres enfrentan estrés crónico, agotamiento y acceso limitado a la atención médica, lo que agrava aún más su vulnerabilidad en la vejez. Sus historias destacan un problema sistémico que ha afectado a generaciones de trabajadoras domésticas, dejándolas atrapadas en ciclos de inseguridad económica y exclusión social.