Estudio revela que más del 70% de los trabajadores considera que sueldos actuales no permiten cubrir costo de la vida

Un nuevo estudio revela que más del 70% de los trabajadores en Chile creen que sus salarios actuales no les permiten cubrir el costo de vida. Según la encuesta de Claves Ipsos realizada en agosto, el 72% de los encuestados no estaba de acuerdo con la idea de que los salarios actuales permiten a las personas pagar los gastos básicos. Los hallazgos destacan la insatisfacción generalizada con las condiciones de empleo, siendo la adecuación salarial la preocupación más citada entre los siete atributos evaluados de los trabajos formales.

El segundo problema más comúnmente mencionado fue la disponibilidad de oportunidades de trabajo, con un 63% que no está de acuerdo en que haya suficientes puestos disponibles para quienes buscan trabajo. Este sentimiento fue seguido por preocupaciones sobre el crecimiento profesional, con un 57% que expresó dudas de que los trabajos ofrecen frecuentemente promociones o oportunidades de avance. Otras preocupaciones notables incluyeron la capacidad de equilibrar el trabajo con la familia y la vida personal, con un 54% de los encuestados que rechazaron esta noción, y la estabilidad laboral, con un 52% que no estaba de acuerdo en que la mayoría de los puestos proporcionan un empleo seguro.

El nivel más bajo de desacuerdo se registró con respecto a las mejoras recientes en las condiciones de trabajo, con un 47% que cree que las condiciones no han mejorado, en comparación con el 24% que sintió que lo habían hecho. Las mujeres se vieron particularmente afectadas, con un 80% que no estaba de acuerdo en que los salarios coincidían con el costo de vida, frente al 64% de los hombres. Entre los de 30 a 50 años, la cifra aumentó a 82%. Alejandra Ojeda, directora de Estudios Públicos de Ipsos Chile, señaló que el empleo se ha convertido en una de las principales preocupaciones de los ciudadanos, citando una menor disponibilidad de empleo, mayor dificultad para acceder a puestos y evaluaciones críticas de la calidad del trabajo, la remuneración y las perspectivas de desarrollo.

Al comparar las percepciones con un año antes, el 68% de los encuestados creía que encontrar trabajo en Chile es más difícil hoy en día. De estos, el 45% lo consideraba significativamente más difícil, mientras que el 23% lo consideraba algo más desafiante. Por el contrario, el 10% lo veía más fácil, y el 20% no percibió ningún cambio. La percepción de mayor dificultad fue aún mayor entre los desempleados, alcanzando el 78%, y entre los residentes de la Región Metropolitana, alcanzó el 73%. En términos de prioridades gubernamentales, la calidad del empleo y la reducción del desempleo ocuparon el cuarto lugar, con el 29% de los encuestados seleccionando estas como preocupaciones clave. Esto fue detrás del crimen (59%), la salud (37%) y la inflación (30%).

El problema fue especialmente prominente entre los que habían perdido su trabajo recientemente, con el 42% mencionándolo como una prioridad, y entre los hombres, con el 33%. A los encuestados se les preguntó qué grupos enfrentan la mayor dificultad para obtener un empleo a pesar de cumplir con los requisitos del trabajo. La mayoría identificó a las personas mayores, con el 87% indicando que las personas mayores de 50 años enfrentan los mayores desafíos. Las mujeres con niños pequeños o ancianos dependientes fueron las siguientes, con el 81% señalando sus luchas. También se destacó a las personas con discapacidades físicas, con el 79% de acuerdo en que enfrentan barreras.

Los jóvenes graduados con poca experiencia, las personas de entornos socioeconómicos más bajos y las mujeres en general también fueron nombrados como grupos desfavorecidos. El setenta y dos por ciento de los encuestados cree que las mujeres enfrentan mayores dificultades para encontrar trabajo que los hombres, una opinión compartida por el 86% de las mujeres y el 58% de los hombres. Además, el 53% de los participantes no cree que la obtención de un título universitario garantice el acceso a largo plazo a un empleo de alta calidad, en comparación con el 40% que sostiene esta creencia. Entre las 671 personas empleadas encuestadas, el 29% cree que es muy probable que pierdan su trabajo en los próximos 12 meses. Esta percepción aumenta con la edad, alcanzando el 34% entre los mayores de 51 años.

El 32% estima que la probabilidad es baja o muy baja; el 61% de los trabajadores se preocupan por la posibilidad de perder el empleo, y las cifras son más altas entre las mujeres (68%) y los residentes de la región metropolitana (64%).