AustraliaUn grupo de 26 empleados de Meta en los Estados Unidos ha presentado una demanda contra la compañía, alegando que los sistemas de IA se utilizaron para seleccionar trabajadores para despidos, afectando desproporcionadamente a los que estaban en licencia médica, parental o familiar. Los empleados afirman que Meta utilizó herramientas internas de IA, monitoreo de pulsaciones de teclas, seguimiento de actividad y clasificaciones de rendimiento algorítmico para determinar redundancias. Según la demanda, estas métricas perjudicaron a las personas en licencia protegida, ya que sus niveles de productividad fueron más bajos debido a sus circunstancias. Los demandantes argumentan que Meta no consideró estas licencias al calcular las puntuaciones y no realizó las revisiones individuales requeridas. Muchos de los empleados afectados habían tomado licencia de embarazo o parental, lo que redujo su producción medible.
Lectura del sesgo (Centro): El artículo presenta tanto las afirmaciones de los demandantes como la negación de Meta sin favorecer abiertamente a ninguna de las partes.
