United StatesUn grupo de 26 ex empleados de Meta ha presentado una demanda contra la compañía, alegando que utilizó sistemas de IA para identificar candidatos a despidos, afectando desproporcionadamente a los que estaban en licencia médica, parental o familiar. La demanda afirma que las herramientas de IA de Meta, que rastreaban las pulsaciones de teclas, la actividad y las métricas de rendimiento, penalizaban injustamente a los empleados en licencia protegida, ya que estas métricas no podían mantenerse durante tales períodos. Los demandantes argumentan que Meta no ajustó sus algoritmos para licencias protegidas o proporcionó las adaptaciones necesarias, violando múltiples leyes laborales y de derechos civiles de los Estados Unidos.
Lectura del sesgo (Progresista): El artículo enmarca la demanda como una violación de los derechos civiles y las leyes laborales, enfatizando el impacto desproporcionado en los empleados en licencia, particularmente aquellos con discapacidades o responsabilidades de cuidado.
