TRVeintiséis ex empleados de Meta han presentado una demanda contra la compañía, acusándola de usar inteligencia artificial para determinar qué trabajadores serían despedidos durante una ronda planificada de recortes que afectan a 8,000 empleados. La demanda alega que el sistema de IA se dirigió desproporcionadamente a los empleados en licencia médica o familiar y a aquellos que requieren adaptaciones por discapacidades, ya que estos factores impactaron negativamente las métricas de rendimiento utilizadas por el algoritmo. Meta niega las afirmaciones, afirmando que todas las decisiones de la fuerza laboral son tomadas por humanos y que las acusaciones carecen de mérito. La compañía está invirtiendo fuertemente en el desarrollo de IA, planeando asignar hasta $ 145 mil millones en proyectos relacionados con la IA este año.
Lectura del sesgo (Progresista): El artículo enmarca la demanda como una preocupación legítima sobre la discriminación en el lugar de trabajo impulsada por la IA, enfatizando el daño potencial a los empleados vulnerables.
