GermanyUber kündigte weltweit eine bedeutende Kürzung der Belegschaft um rund 3.300 Stellen an, als Teil einer umfassenderen Restrukturierung, die darauf abzielt, den Betrieb zu rationalisieren und Ressourcen auf das Kerngeschäft und das zukünftige Wachstum zu konzentrieren. Die Entscheidung wurde von CEO Dara Khosrowshahi in einer Botschaft an die Mitarbeiter kommuniziert, die die größten Entlassungen seit der Pandemie markierte, bei denen rund 6.700 Stellen gekürzt wurden. Die weltweite Belegschaft des Unternehmens wird voraussichtlich unter 30.000 Mitarbeiter fallen und auf das Niveau von 2021 zurückkehren. Trotz starker finanzieller Leistung, mit einem Umsatzanstieg von 18% im Jahr 2025 auf 52 Milliarden US-Dollar und einem fast verdoppelten Betriebsgewinn von 5,6 Milliarden US-Dollar, nannte Khosrowshahi künstliche Intelligenz nicht als Grund für die Kürzungen. Stattdessen betonte er die Notwendigkeit, das Personalwachstum der letzten fünf Jahre anzugehen und die betriebliche Effizienz zu verbessern. Die Restrukturierung umfasst die Verringung von Remote-Arbeit auf 1% der Mitarbeiter und die Konsolidierung an ausgewählten Standorten. In der Zwischenzeit investiert Uber stark in autonome Fahrzeuge, insbesondere mit Roboterautos, um über 2.000 in europäischen Städten wie Pai Moony zu einsetzen.
Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel stellt einen sachlichen Bericht über die Umstrukturierungsentscheidungen von Uber dar, ohne offen eine politische Ideologie zu begünstigen.
