The state program put doctors, teachers and IT specialists back to work, paid out 463 thousand euros

Над 1800 души са одобрени по мярката "Избирам България", която привлича висококвалифицирани кадри и българи с опит от чужбина обратно на пазара на труда у нас. Сред вече започналите работа са учители, лекари, IT специалисти, инженери, счетоводители и банкови служители.

Мярката по програма "Развитие на човешките ресурси" и изпълнявана от Агенцията по заетостта отчита значително по-висок интерес от предварително очаквания. При прогнозирани 870 семейства са кандидатствали 4142 души, а одобрените участници са 1884.

Още по темата

Освен наемане на работа, част от завърналите се българи са избрали да развиват собствен бизнес в страната. Нови компании са създадени в сферите на информационните технологии, търговията, ресторантьорството и услугите.

За да насърчи завръщането в България, програмата осигурява финансова подкрепа за преместване на покъщнина, настаняване и транспорт до работното място. Членовете на семействата, които не са български граждани, могат да се възползват и от обучения по български език.

До момента по различните стимули са изплатени над 463 хил. евро. Най-голям дял от средствата – 232 844 евро – е предоставен на 315 участници като еднократни бонуси след първите шест месеца работа в България. За настаняване са изплатени 164 296 евро, за преместване на покъщнина – 45 984 евро, а за транспорт до работното място – 20 188 евро. Подадени са и 168 заявления за обучение по български език.

Най-многобройна е групата на завърналите се българи на възраст между 30 и 40 години – над 1500 души. Най-много участници са се прибрали от Великобритания и Германия, следвани от Нидерландия, Франция, Испания, Италия, Белгия, Австрия и Ирландия. Сред завърналите се има и българи от САЩ, Канада, Австралия, Япония, Китай, Обединените арабски емирства и Южна Африка.

София и Пловдив остават най-предпочитаните места за установяване, но интерес има и към по-малки градове като Видин, Монтана, Враца, Плевен , Велико Търново, Русе, Габрово, Разград, Силистра, Хасково, Кърджали и Пазарджик.

По програмата са предвидени и допълнителни финансови стимули за дългосрочно оставане в страната. След шест месеца работа участниците получават бонус в размер на 30% от шест средни работни заплати за съответния сектор, а след една година – 50% от шест средни работни заплати.