Työsuojeluviranomainen vaatii tuoreessa raportissa, että sisäministeriö selvittää häirintään liittyvät haitta- ja vaaratekijät kattavasti.
Raportin mukaan työterveyshuollon ja sisäministeriön johdon pitää selvittää ja puuttua muun muassa työpaikan haitalliseen psykososiaaliseen kuormitukseen. Kuva: Jussi Koivunoro / Yle Tulikukka de Fresnes
Tapio Pajunen
12:17
Sisäministeriöön tehty työsuojelutarkastus on paljastanut vakavia puutteita työturvallisuudessa ja työhyvinvoinnissa.
Lupa- ja valvontavirasto (LVV) teki toukokuun lopussa työsuojelutarkastuksen sisäministeriön henkilöstö- ja oikeusyksikköön.
LVV:stä vahvistettiin Ylelle keskiviikkona, että tarkastuskertomus on valmistunut.
Ylen tietojen mukaan raportissa todetaan, että työpaikalla on esiintynyt kokemuksia häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta.
Tämä käy ilmi kansliapäällikkö Matti Sarasmaan ministeriön henkilöstölle keskiviikkona lähettämästä sähköpostista.
Työsuojelutarkastaja Annika Nyman-Koskinen edellyttää raportissa työnantajaa arvioimaan ja selvittämään häirintään liittyvät haitta- ja vaaratekijät kattavasti ja järjestelmällisesti.
Raportti edellyttää myös työterveyshuoltoa tekemään tilanteesta selvityksen.
Lisäksi työnantajan on ryhdyttävä toimenpiteisiin psykososiaalisten kuormitustekijöiden poistamiseksi. Näitä ovat työn määrä, työtahti ja keskeytykset.
Sisäministeriön kansliapäällikkö pahoittelee viestissä, että tilanne on ymmärrettävästi ollut henkilöstölle raskas.
Sarasmaa lupaa viestissä, että raportin huomiot käydään läpi sisäministeriön johdossa työsuojeluvaltuutetun ja luottamusmiesten kanssa, ja sen edellyttämät toimenpiteet toteutetaan mahdollisimman nopeasti,
Yle on pyytänyt raporttia LVV:stä, mutta ei ole vielä saanut sitä.
Sarasmaa kommentoi yksikköön tehtyä tarkastusta kesäkuun alussa Ylelle sähköpostitse.
– Suhtaudumme asiaan vakavasti. Haluamme, että sisäministeriö on kaikille hyvä ja turvallinen työpaikka, Sarasmaa viestitti tuolloin.
Lähde: Ongelmat eivät ole uusia
Yle on kuullut kolmea sisäministeriön eri yksiköissä työskennellyttä työntekijää. He tunnistavat tarkastusraportissa kuvatut ongelmat.
Epäasiallinen kohtelu on heidän mukaansa ollut toistuvaa ja jatkunut pitkään.
Ylen lähteet kertovat ministeriön johdon toistuvasti sivuuttaneen rikkomukset huolimatta työntekijöiden vaatimuksista puuttua kiusaamiseen, uupumuksiin ja ilmapiiriongelmiin.
He kommentoivat asiaa nimettömänä, koska pelkäävät seuraamuksia.
Suuri vaihtuvuus
Vuosien 2024–2026 aikana tarkastuksen kohteena olleesta noin kymmenen hengen yksiköstä on eronnut tai lähtenyt esimerkiksi virkavapaalle noin kymmenen henkilöä.
Tiedot eronneista työntekijöistä on saatu muun muassa tietopyynnöllä.
Suuri vaihtuvuus johtuu osittain raportissa kuvatuista ilmapiiriongelmista, lähteet arvioivat.
He lisäävät, että ongelmat ulottuvat yhtä yksikköä laajemmalle.
Tämä johtuu heidän mukaansa siitä, että henkilöstö- ja oikeusyksikkö käsittelee koko ministeriön työsuhdeasioita. Sillä on siksi valtaa esimerkiksi rekrytointeihin ja palkkaukseen muillakin osastoilla.
Tietopyynnön perusteella vuosien 2024–26 aikana sisäministeriöstä on lähtenyt yli sata henkilöä. Määrää voi suhteuttaa siihen, että kaiken kaikkiaan työntekijöitä on sisäministeriössä on noin 270.
Yhden lähteen mukaan ”asiantuntijakato” haittaa jo sisäministeriön tehtävien hoitamista.
Read the full article at Yle Uutiset →
FI