Artikel luisteren
3min
Meer info
Vanaf december komen er op de hele Vlaamse arbeidsmarkt praktijktesten tegen discriminatie. Dat heeft de Vlaamse regering beslist. Eerder was daar alleen sprake van in sectoren die er zelf mee akkoord gingen, maar minister van Gelijke Kansen Caroline Gennez (Vooruit) legt ze nu aan iedereen op.
Uit studies blijkt dat leeftijd en migratieachtergrond nog steeds een rol spelen bij sollicitatieprocedures. Oudere kandidaten en kandidaten met een migratieachtergrond krijgen minder snel een uitnodiging, ondanks gelijke kwalificaties.
De Vlaamse regering wil voor het eerst zicht krijgen op de precieze omvang van het probleem. Daarom komen er vanaf eind dit jaar praktijktesten in de hele arbeidsmarkt. Via valse sollicitaties op echte vacatures gaat men na of bedrijven niet discrimineren op basis van leeftijd of afkomst.
In februari meldde De Tijd dat minister van Werk Zuhal Demir ( ) een overeenkomst had over het invoeren van praktijktesten met 32 van de 39 sectoren in Vlaanderen. Dat verloopt via de zogenoemde sectorconvenants, een heel pakket aan afspraken tussen de overheid en sectoren.
In 7 sectoren zouden er dus geen praktijktesten komen. Het ging om de bedienden, de voeding, transport en logistiek, lokale besturen, verhuis, uitvaart en de metaal- en technologiesector.
Minister van Gelijke Kansen Caroline Gennez ( ) neemt nu het initiatief om ook in die sectoren praktijktesten op te leggen. Dat zal verlopen via een academisch onderzoek.
Het zou vreemd zijn dat we het in sommige sectoren controleren en in andere niet
Caroline Gennez (Vooruit), minister van Gelijke Kansen.
"Het zou vreemd zijn dat we het in sommige sectoren controleren en in andere niet. In elke sector moeten mensen aan de slag kunnen op basis van hun capaciteiten", zegt Gennez.
De Vlaamse regering benadrukt dat ze wil "sensibiliseren, niet culpabiliseren". De resultaten van specifieke bedrijven zullen niet bekendgemaakt worden, maar worden op sectorniveau gerapporteerd.
"Op basis van het niveau van discriminatie per sector zullen we bekijken hoe we die sectoren moeten ondersteunen met gerichte acties", zegt Gennez. Sancties komen er niet. Op welke "gerichte acties" er mogelijk volgen, wil de minister niet vooruitlopen. In het voorjaar van 2028 verwacht de regering de resultaten van de praktijktesten.
Werkgeversorganisatie Voka kant zich al langer tegen praktijktesten.
"Van een heksenjacht tegen werkgevers wordt niemand beter. Wat wel werkt, is sensibilisering en zelfregulering. Er is geen economische logica voor discriminatie, zeker niet gezien de krappe arbeidsmarkt", klinkt het in een reactie.
Volgens Voka is Vlaanderen niet bevoegd om op deze manier praktijktesten uit te voeren. Een deel van het arbeidsmarktbeleid zit op het federale niveau. Ook binnen de regering twijfelen sommigen of de omweg buiten de sectorconvenants die Gennez nu neemt, juridisch stand zal houden.
De vakbonden zijn tevreden dat er praktijktesten komen. "Dit is een goed initiatief," zegt Miranda Ulens, algemeen secretaris van het Vlaams ABVV. "Discriminatie op de arbeidsmarkt is geen incident, maar een stevig structureel gegeven. Het zit vaak onder de waterlijn, daar waar je het niet meteen ziet maar wel voelt."
Read the full article at VRT NWS →
BE