JapanUber je napovedal, da bo odpustil približno 10% svoje globalne delovne sile kot del "znatnih organizacijskih sprememb", v skladu s sporočilom izvršnega direktorja Dara Khosrowshahi. Družba trenutno zaposluje približno 34.000 ljudi v več kot 70 državah. Cilj prestrukturiranja je, da bi platforma postala "preprostejša in hitrejša" z zmanjšanjem zamud pri usklajevanju in ustvarjanjem vitkejše organizacije z jasnejšimi postopki odločanja. Uber je po izstopu iz Tanzanije v začetku tega leta zaprl tudi dejavnosti v Nigeriji in Ugandi. Družba pričakuje, da bo s temi zmanjšanji prihranila približno 1,75 milijarde dolarjev, ki bodo ponovno vloženi v področja rasti. Ključna prizadevanja za reorganizacijo vključujejo konsolidacijo enot dostave in centralizacijo vlog v večjih središčih, kot sta New York in San Francisco.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek se osredotoča na korporativno prestrukturiranje in ukrepe za operativno učinkovitost podjetja Uber, brez izrecnih političnih komentarjev, oblikovanja ali pristranskosti do kakršne koli politične ideologije ali politične razprave.
