Stolpec "Nine to Five" je izločena in odložena.

Oče in hči, ki sta v zgodnjih petdesetih in poznih najstniških letih, sta se zaradi pristranskosti, povezane z starostjo, nedavno znašla izključena s trga dela, poroča kolumna v Frankfurter Allgemeine Zeitung.

To je opisala kot ponižujočo izkušnjo, pri čemer je dejala, da delodajalci pogosto raje delajo s študenti, ki imajo bolj prilagodljiv delovni čas in prejšnje izkušnje. "Mislijo, da nisem dovolj dobra", je dejala in izrazila razočaranje nad pomanjkanjem priznanja za svoje napore. Njen oče, 51-letni moški, ki je mladim ljudem predaval seminare skoraj dve in pol desetletja, se je soočal s podobnimi izzivi.

Njegovi poskusi, da bi razumeli, zakaj se je to zgodilo, so se srečali z nejasnimi utemeljitvami bivših stikov, ki so predlagali, da je bil preveč star in da so mlajši posamezniki raje za sveže perspektive. Očetova izkušnja poudarja naraščajočo zaskrbljenost med starejšimi delavci, ki se počutijo ob robu zaradi trga dela, ki vse bolj podpira mlajše kandidate. Kljub njegovemu obsežnemu znanju in izkušnjam se ni mogel zavarovati novih priložnosti, kar ga je pripeljalo do razmišljanja, ali je njegova starost igrala vlogo pri njegovi izključitvi. Oče in hči sta izrazili občutke razočaranja in nemoči, ki priznavajo nepravičnost situacije.

V kolumni z naslovom "Od devet do pet" se redno pojavljajo različni avtorji, ki razpravljajo o posebnostih in izzivih na delovnem mestu. Ta poseben del se poglablja v osebne zgodbe posameznikov, ki se spopadajo s kompleksnostjo sodobnega trga dela, s poudarkom na vplivu starševstva na mlajše in starejše delavce.

Ko oče in hči še naprej iščeta smiselno zaposlitev, je njihova zgodba prizadet opomnik na ovire, s katerimi se mnogi soočata pri zagotavljanju dela, ki ustreza njihovim spretnostim in željam.