La polizia di Victoria recluterà agenti in pensione a causa della carenza di personale

La polizia di Victoria ha annunciato piani per reclutare centinaia di ufficiali in pensione come riservisti per alleviare una grave carenza di personale, secondo quanto riportato dai media australiani. La mossa segue un calo sostenuto del numero di agenti di polizia equivalenti a tempo pieno, che ha coinciso con un aumento dei tassi di criminalità e preoccupazioni per la ridotta visibilità delle forze dell'ordine nelle comunità. L'iniziativa di reclutamento mira a dispiegare fino a 2.000 turni di riservisti, principalmente focalizzati su compiti amministrativi come la gestione dei contatori pubblici nelle stazioni di polizia e la preparazione delle prove per i procedimenti legali.

La strategia è intesa ad alleviare il carico di lavoro degli ufficiali di prima linea, consentendo loro di concentrarsi su sforzi di polizia proattivi. Il commissario capo Mike Bush ha sottolineato che il programma dovrebbe aiutare a mantenere lo staff attuale consentendo loro di concentrarsi sulle loro responsabilità fondamentali. Il piano prevede lo schieramento di dozzine di riservisti in entrambe le aree metropolitane di Melbourne e regionali.

Kostiuk ha sottolineato il valore dell'esperienza di questi riservisti, notando che il gruppo iniziale include individui con una notevole esperienza. Spera che il programma promuova il mentoring e il trasferimento di conoscenze all'interno del dipartimento. L'iniziativa riflette gli sforzi più ampi della polizia di Victoria per invertire la tendenza al calo del numero di dipendenti, che è diminuito del cinque per cento negli ultimi cinque anni nonostante una crescita della popolazione del sette per cento.

La riduzione del personale è parallelamente ad un aumento del dieci per cento del crimine per adulti in un anno. Sono cresciute anche le preoccupazioni della comunità, in particolare in seguito al presunto assalto mortale di un negoziante a Sunshine, che ha spinto i leader locali a chiedere una maggiore presenza della polizia e orari di funzionamento estesi alle stazioni.

Ha sostenuto il reclutamento di riservisti come parte di uno sforzo più ampio per migliorare la disponibilità e la reattività del servizio. Mentre l'Associazione di polizia di Victoria ha elogiato l'iniziativa come un passo positivo verso l'affrontare la carenza di personale, il suo segretario, Wayne Gatt, ha sottolineato l'urgenza di riempire i rimanenti 1.407 posti vacanti. Ha suggerito che il sostegno del governo potrebbe accelerare la tempistica per ripristinare i livelli di personale completo, con l'obiettivo di raggiungere questo obiettivo entro la metà del 2028. L'associazione ha esortato a continuare a prestare attenzione alla questione, riconoscendo il ruolo critico di un personale adeguato nel mantenere la sicurezza pubblica.