Un nuovo rapporto dell'AFL Players Association mette in evidenza i problemi di razzismo e cultura del posto di lavoro tra i giocatori indigeni della Australian Football League (AFL) e dell'AFL Women's (AFLW). I giocatori indigeni AFLW hanno valutato la loro cultura del posto di lavoro significativamente inferiore rispetto agli altri giocatori, segnando 6,95 su 10 rispetto a 7,28 per tutti i giocatori AFLW. Hanno anche dato punteggi più bassi per sentirsi sostenuti dai loro club. Il razzismo è stato segnalato principalmente attraverso i social media, la copertura dei media e il comportamento degli spettatori. Oltre il 70% dei giocatori AFL e il 100% dei giocatori AFLW hanno ritenuto che la risposta agli incidenti razzisti fosse insufficiente. L'AFL ha riconosciuto il numero in calo dei giocatori indigeni, con un calo da 87 nel 2020 a 62 quest'anno nella competizione maschile e solo 21 giocatori indigeni AFLW. Per affrontare questi problemi, l'AFLW prevede di introdurre un draft per i giocatori indigeni a partire dal prossimo anno, con l'obiettivo di aumentare il finanziamento culturale e migliorare la sicurezza di $ 300.000.
Lettura del bias (Centro): L'articolo presenta i risultati di un rapporto condotto dall'AFL Players Association, incentrato su questioni sistemiche all'interno dell'AFL e dell'AFLW relative al razzismo e alla cultura del posto di lavoro.



