NZLa società, SSM Investments Limited, è stata condannata a pagare $ 90.000 in sanzioni, mentre Khan ha ricevuto una penale personale di $ 40.000. Queste sanzioni sono seguite a una precedente sentenza che imponeva alla società di pagare $ 147.001 in salari arretrati a cinque ex dipendenti. L'ERA ha scoperto che l'azienda ha violato più standard di impiego, tra cui il mancato pagamento del salario minimo, congedo per malattia e paga per le vacanze, nonché la tenuta imprecisa dei registri e le detrazioni salariali illegali. Khan è stato direttamente implicato in queste violazioni.
Lettura del bias (Centro): L'articolo presenta un resoconto fattuale dei procedimenti legali contro un datore di lavoro per violazioni della legge sul lavoro.
