Tre infermiere in un mese sono uscite dal carcere di Zagabria

Tre infermiere hanno dato le dimissioni dalle loro posizioni nella prigione di Zagabria nell'ultimo mese, secondo una dichiarazione rilasciata dal sindacato dei dipendenti pubblici statali e locali. Il sindacato ha avvertito che gli agenti della polizia giudiziaria hanno già iniziato ad assistere con la distribuzione di farmaci ai detenuti a causa della grave carenza di personale medico. Iva Sushkovic, presidente del sindacato, ha firmato il comunicato che descrive in dettaglio la crisi. Ha osservato che la polizia giudiziaria stessa opera con personale insufficiente, facendo affidamento su incarichi temporanei di altre istituzioni penali e lavoro straordinario. Di conseguenza, il sistema sposta parte del suo onere su un servizio che manca anche di personale adeguato.

Il sindacato ha sottolineato che quando un'infermiera se ne va, i suoi doveri non scompaiono. Qualcuno deve assicurarsi che la terapia sia somministrata, monitorare le esigenze di salute e reagire ai problemi emergenti. Questa situazione incide sia sulla disponibilità di assistenza sanitaria che sulla sicurezza generale dell'impianto. A differenza degli individui fuori dalla prigione, i detenuti non possono cercare medici alternativi, il che aumenta la responsabilità dello Stato. L'assistenza sanitaria per le persone private della libertà non dovrebbe dipendere da quanto tempo i dipendenti restanti possono sopportare un carico maggiore o da quanti compiti aggiuntivi possono essere trasferiti alla polizia giudiziaria.

In precedenza, il 2 ottobre, il sindacato aveva chiesto l'intervento del Ministero della Salute per quanto riguarda lo stato dei servizi medici in questa specifica prigione. Ora mette in risalto queste nuove partenze. Il Mediatore ha inoltre sottolineato la mancanza di personale medico nel sistema carcerario. Il sindacato ha sostenuto che la politica del personale non può essere misurata semplicemente dal numero di posti vacanti pubblicati. Invece, i funzionari dovrebbero esaminare quante persone sono state assunte, quante sono andate via e quante restano dopo sei mesi o un anno. Pertanto, il sindacato ha chiesto dati ufficiali sulla partenza dei lavoratori sanitari dal sistema carcerario.

Hanno inoltre chiesto informazioni sui risultati delle assunzioni e sui tassi di ritenzione del personale appena assunto. Inoltre, hanno chiesto risposte su come saranno organizzati i servizi medici nella prigione di Zagabria in seguito alle recenti dimissioni. Si sono chiesti chi avrebbe assunto la responsabilità se la carenza continuasse a crescere. Il sindacato ha sottolineato che la situazione attuale pone rischi che vanno oltre la semplice cura del paziente. La dipendenza da personale non medico per compiti clinici crea vulnerabilità. La polizia giudiziaria è al limite, il che rende difficile assumersi ulteriori responsabilità. Il sindacato si aspetta una chiara responsabilità da parte delle autorità per quanto riguarda la futura organizzazione dell'assistenza sanitaria nella struttura.

In mancanza di livelli stabili di personale, la qualità dell'assistenza ai detenuti potrebbe deteriorarsi in modo significativo. Il continuo esodo di professionisti medici qualificati minaccia la capacità operativa dell'unità sanitaria della prigione. Le autorità subiscono pressioni per affrontare le cause profonde dell'insoddisfazione del personale medico. Il sindacato sostiene che le soluzioni sostenibili richiedono qualcosa di più che la semplice pubblicazione di annunci di lavoro. Essi hanno bisogno di misure concrete per mantenere il personale esistente e attrarre nuovi dipendenti. La situazione a Zagabria rappresenta un microcosmo di sfide più ampie nel sistema sanitario carcerario croato. Le parti interessate stanno osservando attentamente per vedere se verranno intraprese azioni correttive immediate.

Il sindacato continuerà a seguire gli sviluppi e a promuovere condizioni migliori. Per ora, l'attenzione rimane focalizzata sul garantire che i bisogni medici di base siano soddisfatti nonostante il vuoto di personale. L'interazione tra i compiti di sicurezza e l'assistenza medica richiede una gestione attenta. I passi sbagliati in questo campo potrebbero portare a gravi incidenti. Le richieste del sindacato mirano a prevenire tali risultati attraverso la trasparenza e l'adeguata allocazione delle risorse.