SloveniaLa Commissione europea ha affrontato crescenti preoccupazioni per le molestie sul posto di lavoro, con quasi 1.000 segnalazioni presentate dal settembre 2024 a un servizio di consulenza di nuova costituzione. I dipendenti hanno sollevato questioni come orari di lavoro eccessivi, burocrazia onerosa e leadership tossica all'interno dell'istituzione. La Commissione ha nominato Lena Naesager come consulente capo per gestire queste denunce, ma non ha l'autorità di condurre indagini o definire legalmente le molestie ai sensi dei regolamenti sul personale. I dipendenti che cercano denunce formali devono rivolgersi all'Ufficio interno di indagine e disciplina (IDOC) o all'Ufficio europeo per la lotta antifrode (OLAF). La Commissione afferma di aver compiuto sforzi per migliorare la consapevolezza e fornire formazione, con 14.000 dipendenti che partecipano a politiche anti-molestie e 2.400 manager sottoposti a una formazione obbligatoria negli ultimi due anni.
Lettura del bias (Centro): L'articolo fornisce informazioni di fatto sulle condizioni di lavoro all'interno della Commissione europea, comprese le denunce dei dipendenti e le risposte istituzionali.
