BELa Commissione europea ha ricevuto oltre 960 denunce relative a molestie sul posto di lavoro da quando ha introdotto un servizio di consulenza riservato nel settembre 2024. Questi consulenti, tuttavia, non possono avviare indagini sulle denunce di molestie, che devono essere deferite all'Ufficio investigativo e disciplinare (IDOC) o all'Ufficio europeo per la lotta antifrode (OLAF). La Commissione ha adottato misure per sensibilizzare attraverso programmi di formazione, con 14.000 dipendenti che hanno partecipato a presentazioni anti-molestie e 2.400 manager che hanno ricevuto una formazione obbligatoria. Nonostante ciò, la Commissione riconosce che la mancanza di autorità investigative per i consulenti ha portato a un maggior numero di preoccupazioni segnalate. Mentre la Commissione sottolinea il suo impegno a creare un ambiente di lavoro rispettoso, una revisione operativa in corso non affronta direttamente le politiche anti-molestie.
Lettura del bias (Centro): L'articolo fornisce informazioni di fatto sul numero di denunce, sul ruolo dei consulenti e sul processo di indagine formale.
