L'uomo si è rifiutato di lasciare che un ultrasonografo non bianco scannerizzasse la moglie incinta mentre il sondaggio rivela un aumento "notabile" del razzismo nel NHS

Un uomo nel Regno Unito ha recentemente rifiutato di consentire a un ecografo non bianco di eseguire una scansione sulla moglie incinta, citando il pregiudizio razziale. Questo incidente segue una crescente preoccupazione tra il personale del NHS per un aumento del comportamento razzista dei pazienti, secondo un recente sondaggio condotto dalla Society of Radiographers (SoR). I risultati rivelano che molti operatori sanitari stanno sperimentando livelli crescenti di ostilità, tra cui essere chiamati nomi offensivi e affrontare rifiuti diretti di assistenza basati sulla razza. Negli ultimi 18 mesi, c'è stato un notevole aumento degli incidenti razzisti diretti ai dipendenti del NHS.

Secondo il sondaggio del SoR, alcuni membri dello staff hanno riferito di sentirsi costretti ad accettare queste osservazioni razziste come un aspetto inevitabile del loro ambiente di lavoro. Dean Rogers, direttore esecutivo della strategia industriale e delle relazioni con i membri del SoR, ha descritto l'aumento del razzismo come "inconscionabile e inaccettabile", sottolineando che riflette negativamente sulla società britannica.

Tuttavia, ha sottolineato che la discriminazione, le molestie, il razzismo, il bullismo o l'intimidazione, sia attraverso le parole che le azioni, sono severamente vietati all'interno del NHS. Il sondaggio ha raccolto numerosi resoconti da parte dello staff del NHS che descrive in dettaglio le loro esperienze. Un lavoratore ha menzionato che alcuni pazienti si sono costantemente lamentati dell'etnia del personale che fornisce assistenza. Un altro ha raccontato casi in cui i pazienti hanno ignorato la loro presenza e si sono rivolti ai loro juniors. "In un caso, un ecografo ha riferito che un uomo bianco si è rifiutato di consentire a un ecografo di scansionare la moglie incinta a causa dell'etnia dell'ecografo.

Allo stesso modo, un paziente sottoposto a una radiografia del torace ha rifiutato il servizio di un radiografo nero, sostenendo la paura di individui neri. Paul Awah, un radiografo diagnostico della Nigeria che lavora nel Bedfordshire, ha condiviso le sue esperienze di essere frainteso o licenziato dai pazienti nonostante parlasse fluentemente l'inglese. Ha raccontato situazioni in cui i pazienti hanno messo in discussione la sua capacità basata esclusivamente sulla sua razza.

Un sonografo asiatico delle Midlands ha riferito di aver sentito sentimenti simili da parte dei pazienti, che spesso hanno commentato le questioni di immigrazione, suggerendo che gli stranieri stavano assumendo lavori locali. Ha notato che tali espressioni di razzismo sono diventate più comuni negli ultimi anni, influenzate dai media e dal discorso politico. Awah ha osservato che l'attuale clima consente agli individui di esprimere opinioni precedentemente tabù, incolpando gli immigrati per sfide economiche come l'aumento dei costi di vita e dei prezzi dell'energia. Ha sottolineato che questo cambiamento nel sentimento pubblico ha reso più facile per le persone esprimere opinioni discriminatorie apertamente.

Rogers ha ribadito che i comportamenti razzisti non solo danneggiano la qualità dell'assistenza ai pazienti, ma contraddicono anche i valori fondamentali sostenuti dal NHS, tra cui integrità, equità, cortesia e apertura.