Gli italiani lavorano meglio la mattina: il nostro Paese è al primo posto per produttività nelle ore diurne

La ricerca, condotta da Herrmann International in collaborazione con CVperfetto e MyPerfectResume, rivela che gli italiani hanno la più alta percentuale di individui che riferiscono di sentirsi più produttivi durante le ore mattutine - il 52% in più rispetto alla media del campione analizzato.

Lo studio non misura quando gli italiani si svegliano o quante ore lavorano al mattino. Invece, si concentra sul concetto di "cronotipo", che si riferisce all'ora del giorno in cui una persona si sente più energica, focalizzata e in grado di fare bene. In altre parole, l'Italia non è necessariamente il paese dei mattinieri, ma è dove più lavoratori affermano di funzionare meglio durante le ore diurne. Questa distinzione evidenzia la differenza tra gli orari di veglia effettivi e i periodi di massima prestazione percepiti.

Altri paesi mostrano anche preferenze per la produttività diurna. La Danimarca e la Svezia seguono l'Italia, con rispettivi aumenti del 48% e del 43% rispetto alla media del campione. Sorprendentemente, anche la Spagna favorisce la mattina. All'estremità opposta dello spettro, Singapore è in testa nella produttività serale, con un aumento del 45% rispetto alla media. Le Filippine seguono con un aumento del 39%, mentre la Francia mostra un aumento del 31% dei lavoratori che sono più produttivi nell'ultima parte della giornata. Anche il Brasile e il Messico mostrano preferenze di produttività serale superiori alla media.

Lo studio si basa su oltre 2,5 milioni di valutazioni raccolte da 29 paesi, ciascuno con almeno 1.000 intervistati. Fornisce informazioni su come il lavoro è percepito in Italia, dove la serata è vista come tempo di famiglia, socializzare con gli amici e impegnarsi in attività comunitarie piuttosto che gestire e-mail o compiti legati al lavoro. Tuttavia, i risultati sollevano anche domande sul fatto che gli orari di lavoro attuali soddisfino tutti i dipendenti allo stesso modo.

I lavoratori che iniziano la loro carriera, in genere individui più giovani, hanno il 29% in più di probabilità rispetto alla media di riferire di essere più produttivi nel pomeriggio o la sera. Al contrario, quelli in posizioni manageriali hanno il 32% in meno di probabilità di rientrare in questa categoria, suggerendo che i ruoli di leadership potrebbero allinearsi più con gli orari di ufficio tradizionali.

Secondo lo studio, settori come l'arte, la scrittura, l'intrattenimento, la consulenza e i servizi sono più comunemente associati a individui che si comportano meglio più tardi nella giornata. Queste aree richiedono spesso concentrazione personale e creatività, che possono essere meno legate agli orari di ufficio convenzionali e più dipendenti da periodi di attenzione individuali.

Questi dati sottolineano la diversità dei ritmi di lavoro nelle diverse culture e professioni, evidenziando la necessità di approcci flessibili agli orari di lavoro che considerino le differenze individuali nei livelli di energia e nei picchi di produttività. Mentre le organizzazioni continuano a esplorare modi per migliorare l'efficienza e la soddisfazione dei dipendenti, comprendere queste variazioni potrebbe portare a strategie di lavoro più personalizzate ed efficaci.