Il governo sblocca la pensione parziale per il personale dell'amministrazione

Il governo spagnolo ha revocato le restrizioni sul pensionamento parziale per il personale del lavoro che lavora all'interno delle amministrazioni pubbliche, segnando un cambiamento significativo nella politica occupazionale per questo gruppo. La decisione è stata presa durante una recente riunione del gabinetto, in cui è stato approvato un decreto-legge reale per facilitare l'accesso a questo tipo di pensionamento anticipato. Questa misura mira a fornire una soluzione permanente al problema, rispettando gli impegni presi con i principali sindacati che rappresentano i lavoratori nel settore della pubblica amministrazione come parte degli sforzi di dialogo sociale in corso.

Il pensionamento parziale consente ai dipendenti a tempo pieno che non hanno ancora raggiunto l'età di pensionamento standard di andare in pensione parzialmente e in anticipo, a condizione che stipulino contemporaneamente un contratto di sostituzione. Per essere ammessi, gli individui devono soddisfare diversi criteri, tra cui aver contribuito per almeno 33 anni, possedere sei anni di permanenza immediatamente prima della data di pensionamento parziale, ridurre le loro ore di lavoro tra il 25% e il 75% e garantire che, se il pensionamento è anticipato di più di due anni, la riduzione del primo anno dovrebbe essere compresa tra il 20% e il 33%.

In base a questa disposizione, i dipendenti possono ridurre le loro ore di lavoro e ricevere un salario proporzionale in base al tempo in cui continuano a lavorare, con il resto che viene ricevuto proporzionalmente come pensione.

Prima dell'attuazione del reale decreto-legge sulla sicurezza sociale in vigore il 1 aprile 2025, il personale del settore pubblico era già in grado di richiedere il pensionamento anticipato parziale. Tuttavia, sono stati introdotti nuovi requisiti che imponevano che un contratto di sostituzione a tempo pieno e a tempo indeterminato fosse firmato contemporaneamente al pensionamento parziale.

In risposta a queste sfide, i sindacati di maggioranza CCOO e UGT hanno raggiunto accordi con i ministeri della sicurezza sociale e della funzione pubblica, che consentono l'assunzione temporanea di personale sostitutivo quando non è possibile stabilire immediatamente contratti a tempo indeterminato.

Il Ministero delle Funzioni Pubbliche ha spiegato che il personale lavorativo a tempo pieno può ora accedere a questa forma di pensionamento parziale e anticipato fino a tre anni prima di raggiungere l'età pensionabile, a condizione di firmare un contratto di sostituzione simultanea e soddisfare condizioni specifiche. Questi includono la prova di un periodo di contribuzione di 33 anni, avendo sei anni di permanenza immediatamente prima della data di pensionamento parziale, riducendo le loro ore di lavoro tra il 25% e il 75%, e se si ritira più di due anni prima, la riduzione dell'anno iniziale dovrebbe essere compresa tra il 20% e il 33%.

L'approvazione del decreto-legge reale da parte del Consiglio dei ministri è stata confermata da molteplici fonti, tra cui El País e elDiario.es. Ora, il regolamento richiede il sostegno parlamentare per procedere efficacemente. La misura è stata negoziata principalmente dal ministero guidato da Elma Saiz con i principali sindacati (CCOO e UGT) mesi fa, ma la sua approvazione era stata ritardata a causa di negoziati più ampi riguardanti altre misure come l'accesso alle pensioni di vedovanza per le coppie senza figli registrati e prestazioni speciali di invalidità temporanea per i malati di cancro.

Questo mese, il ministero guidato da Óscar López ha riattivato il pensionamento parziale del personale del lavoro incluso nel IV Accordo Unico dell'Amministrazione Generale dello Stato (AGE). Tuttavia, i dipendenti pubblici impiegati da altre amministrazioni pubbliche - come le comunità autonome e i comuni - erano ancora in attesa di risoluzione. La legge entrerà in vigore il giorno dopo la sua pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dello Stato (BOE). Se il Congresso non sosterrà la misura, i partiti politici potrebbero minare una politica già implementata e operativa per i dipendenti del lavoro del settore pubblico.

Il decreto-legge reale prevede disposizioni relative all'indennità di soggiorno per il personale del settore pubblico statale assegnato alla Comunità autonoma delle Isole Baleari e modifica gli importi di tale indennità per il personale del settore pubblico statale dislocato nelle Isole Baleari.Il sindacato CSIF ha approvato l'accordo, sottolineando che la pensione parziale era stata precedentemente bloccata a seguito dell'ultima riforma delle pensioni risultante da un accordo tra il governo, il CCOO e l'UGT, che non ha preso in considerazione i requisiti di selezione del personale della pubblica amministrazione.

Il CSIF ha inoltre sottolineato che, quando si è verificato il blocco, ha fatto ricorso a un'azione legale e i tribunali hanno stabilito che CCOO e UGT non avevano tenuto conto degli aspetti unici dell'impiego pubblico e dei suoi limiti.