Imprenditore cieco: "Se non avessi avuto una disabilità, sarei stato più velocemente soddisfatto"

Julian Hadschieff, un imprenditore cieco e presidente dell'Associazione austriaca per gli sport per disabili, ha parlato apertamente di come la sua disabilità visiva ha plasmato la sua vita personale e professionale. Durante una recente intervista con KURIER, Hadschieff ha riflettuto sulle sfide e le opportunità che sono venute con la disabilità visiva, affermando che senza la sua disabilità, avrebbe potuto essere soddisfatto di meno di ciò che ha raggiunto. Hadschieff, che ha fondato il gruppo PremiQaMed, ora noto come MAVIE Group, e lo ha guidato come CEO per oltre tre decenni, ha sottolineato che la sua condizione lo ha spinto a spingere i confini piuttosto che limitarli.

Hadschieff è nato in una famiglia che lo trattava come qualsiasi altro bambino, il che lo ha aiutato a crescere vedendo la sua disabilità come una parte normale della vita. Tuttavia, si è presto reso conto che doveva affrontare le cose in modo diverso, spesso assumendo più rischi degli altri.

Hadschieff ha sottolineato che le persone con disabilità o gravi malattie non cercano pietà ma vogliono vivere normalmente. Crede che i genitori non dovrebbero solo sostenere i loro figli con disabilità, ma anche sfidarli a raggiungere il loro potenziale. La sua esperienza personale gli ha dimostrato che i limiti possono servire da motivazione piuttosto che ostacoli. Il viaggio imprenditoriale di Hadschieff è iniziato presto. All'età di 30 anni, ha co-fondato PremiQaMed, che in seguito è diventato il principale gruppo di cliniche private in Austria. Come CEO, ha guidato l'azienda fino al 2023, supervisionando la sua crescita e l'innovazione.

Per esempio, durante i suoi studi all'Università di Innsbruck, ha creato reti di apprendimento per aiutarsi ad accedere ai materiali del corso, offrendo riassunti in cambio. Questa esperienza ha rafforzato la sua convinzione nel forgiare il proprio percorso e eccellere in un campo prescelto, che alla fine lo ha portato a specializzarsi nella gestione ospedaliera. Nonostante il suo successo, Hadschieff ha espresso scetticismo sull'attuale riforma sanitaria in Austria.

Hadschieff ha riconosciuto la crescente consapevolezza del pubblico della necessità di riforme, anche se ha sottolineato che molte persone ancora resistono ai cambiamenti vicini a casa. Ha sottolineato l'importanza di informare i cittadini sulle realtà della qualità dell'assistenza sanitaria, usando esempi come unità di parto con bassi tassi di consegna. Ha anche evidenziato il dilemma in corso nella cura a lungo termine, osservando che la sua azienda Humanocare, fondata all'età di 34 anni, impiega oltre 1.200 membri dello staff e si concentra su servizi di riabilitazione e assistenza infermieristica.

L'azienda continua a innovare nel settore, cercando di raggiungere l'eccellenza nella cura dei pazienti.