I lavoratori artistici australiani sono finalmente stati riconosciuti dalla Fair Work Commission, segnando un cambiamento fondamentale nelle protezioni del lavoro per un settore a lungo considerato al di fuori dei quadri di occupazione standard. Venerdì, la Fair Work Commission ha annunciato una decisione provvisoria di includere le arti all'interno del moderno sistema di premiazione aggiungendo la parola artsarts 2020. all'Amusement, Recreation, Events and Arts Award (AREA) 2020.
La decisione segue anni di attività di difesa da parte di organizzazioni artistiche e sindacati che cercano protezioni legali più chiare. Il settore artistico impiega oltre 260.000 persone in Australia, ma fino a poco tempo fa la maggior parte dei lavoratori operava senza il beneficio dei premi Fair Work, che delineano salari minimi, straordinari e altre condizioni di impiego. Mentre tutti gli australiani hanno diritto agli standard nazionali di occupazione, questi sono meno completi rispetto alle protezioni aggiuntive offerte attraverso i premi. Per gran parte dell'ultimo decennio, i lavoratori artistici sono stati in gran parte esclusi da questo quadro, lasciandoli vulnerabili a pratiche di sfruttamento come gli straordinari non retribuiti, la mancanza di contributi di superannuation e la sottrazione dei salari.
L'inclusione delle arti nel premio AREA mira ad affrontare queste lacune fornendo una linea di base per un trattamento equo. Il premio rivisto copre una vasta gamma di luoghi di lavoro, tra cui gallerie pubbliche e commerciali, musei, spazi gestiti da artisti, organizzazioni artistiche comunitarie, festival artistici e mostre itineranti. Si applica sia al personale di fronte che ai ruoli dietro le quinte come tecnici di studio e amministratori artistici. I gruppi di difesa sostengono che questa espansione offre chiarezza e ricorso legale per i lavoratori che in precedenza mancavano di condizioni di impiego applicabili.
La spinta per il riconoscimento ha guadagnato slancio nel 2022 con il lancio della campagna Recognize Artists as Workers da parte della National Association for the Visual Arts (NAVA), che ha ricevuto un ampio sostegno da parte degli stakeholder del settore. Questo sforzo è coinciso con il rilascio della politica culturale nazionale Revive del governo federale, la prima grande iniziativa che affronta i problemi della forza lavoro nelle arti dal 2002.
La loro presentazione ha sottolineato la necessità di una rappresentazione più accurata delle diverse strutture occupazionali del settore. Nonostante questi progressi, il nuovo premio non comprende completamente tutti i professionisti delle arti. Il documento di discussione della Fair Work Commission ha osservato che circa l'80% degli artisti praticanti sono classificati come appaltatori indipendenti, liberi professionisti o commercianti individuali piuttosto che dipendenti tradizionali. Questi individui spesso operano al di fuori dei modelli di occupazione convenzionali, rendendo difficile l'applicazione delle disposizioni standard del premio.
La commissione ha affrontato sfide nel distinguere tra artisti e lavoratori artistici, in particolare data la natura varia della pratica artistica, che va dal lavoro a breve termine basato su progetti alle iniziative finanziate con sovvenzioni e ai diritti di proprietà intellettuale unici associati alla produzione creativa.
I sostenitori sperano che i cambiamenti porteranno a condizioni di lavoro migliori, anche se riconoscono che i ruoli più qualificati o di alto profilo possono ancora non rientrare nell'ambito del premio.
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