AEUber Technologies smanjuje otprilike 3.300 radnih mjesta širom svijeta, što predstavlja 10 posto smanjenje radne snage, kao dio velike inicijative za restrukturiranje. Izvršni direktor Dara Khosrowshahi opisao je promjene u e-mailu, navodeći da je rast tvrtke doveo do prekomjernog slojeva upravljanja i fragmentiranog vlasništva. Restrukturiranje uključuje smanjenje broja menadžera za 20 posto, premještanje nekih u pojedinačne uloge doprinosnika i eliminaciju gotovo polovice 'mikro-timova' s jednim ili dva člana. Tvrtka također pojednostavljuje svoje osnovne funkcije i smanjuje hijerarhijske razine. Osim toga, Uber ograničava rad na daljinu na samo 1 posto zaposlenih i povećava ulaganja u vozače, kurire i autonomnu tehnologiju.
Procjena pristranosti (Sredina): Članak predstavlja restrukturiranje kao stratešku poslovnu odluku bez da otvoreno favorizira bilo koju političku ideologiju.
