Uber smanjuje otprilike 10% svoje radne snage, ili oko 3.300 zaposlenika, kao dio restrukturiranja s ciljem pojednostavljenja upravljanja i povećanja ulaganja u ključna područja kao što su dijeljenje vožnje, isporuka i robotaxi usluge. Odluka je najavljena putem internog e-pošte izvršnog direktora Dara Khosrowshahi i objavljena na internetu. Restruktuiranje uključuje smanjenje broja menadžera za 20%, konsolidaciju određenih odjela kao što su inženjering, znanost i isporuka i uklanjanje mogućnosti daljinskog rada osim za manje od 1% osoblja. Ovaj potez dolazi nakon što je Uber proširio na nova tržišta i proizvodne linije, za koje tvrtka kaže da su dovela do povećane složenosti i neefikasnosti.
Procjena pristranosti (Sredina): Članak izvješćuje o korporativnom restrukturiranju koje uključuje otpuštanja i operativne promjene u Uberu.



