La police de Victoria recrute des officiers à la retraite en raison d'une pénurie de personnel

La police de Victoria a annoncé son intention de recruter des centaines d'officiers à la retraite en tant que réservistes pour pallier à une grave pénurie de personnel, selon les médias australiens. La décision fait suite à une baisse soutenue du nombre de policiers équivalents à temps plein, qui a coïncidé avec une augmentation des taux de criminalité et des inquiétudes concernant la visibilité réduite de l'application de la loi dans les communautés.

Cette stratégie vise à alléger la charge de travail des agents de première ligne, leur permettant de se concentrer sur les efforts de police proactifs. Le commissaire en chef Mike Bush a souligné que le programme devrait aider à conserver le personnel actuel en leur permettant de se concentrer sur leurs responsabilités fondamentales. Le plan implique le déploiement de dizaines de réservistes à travers la métropole de Melbourne et les régions régionales. À partir de maintenant, 200 postes sont prévus pour être remplis d'ici décembre, avec 200 supplémentaires devraient être ajoutés au début de 2025.

Kostiuk a souligné la valeur de l'expérience apportée par ces réservistes, notant que le groupe initial comprend des personnes possédant une expertise substantielle. Elle espère que le programme favorisera le mentorat et le transfert de connaissances au sein du département. L'initiative reflète les efforts plus larges de la police de Victoria pour inverser la tendance à la baisse du nombre d'employés, qui a chuté de cinq pour cent au cours des cinq dernières années malgré une croissance de la population de sept pour cent.

La réduction du personnel s'est accompagnée d'une augmentation de dix pour cent de la criminalité chez les adultes en un an. Les préoccupations de la communauté ont également augmenté, en particulier à la suite de l'agression mortelle présumée d'un commerçant à Sunshine, incitant les dirigeants locaux à exiger une présence policière accrue et des heures d'ouverture prolongées dans les postes.

Il a soutenu le recrutement de réservistes dans le cadre d'un effort plus large visant à améliorer la disponibilité et la réactivité des services. Alors que l'Association de police de Victoria a salué l'initiative comme une étape positive vers la résolution du manque de personnel, son secrétaire, Wayne Gatt, a souligné l'urgence de combler les 1 407 postes vacants restants. Il a suggéré que le soutien du gouvernement pourrait accélérer le calendrier pour restaurer les niveaux de personnel complet, dans le but d'atteindre cet objectif d'ici le milieu de 2028.