CroatiaLidl Hrvatska nudi zaposlenicima čiji djeca ove godine idu u prvi razred slobodan dan za prvu školu, kao dio dugotrajne inicijative koja traje već 12 godina. Cette politique permet aux parents de rester avec leurs enfants pendant toute la journée, ou de priprema kod kuće po do povratka iz škole. Ana Biloš, directrice du secteur Talent Development & Engagement chez Lidl, a déclaré qu'il est utile de féliciter le soutien de l'employeur qui est le plus visible dans les situations où il est nécessaire. L'initiative est une stratégie de ressources humaines "feelgood@lidl" qui tente de prouver le soutien de l'employeur en dehors du conseil.
Lecture du biais (Centre): Il se concentre sur la politique de l'entreprise et le soutien aux employés, qui n'est pas structuré comme un débat politique ou un préjugé idéologique. Bien qu'il parle de l'entrepreneur et de ses activités, il n'est pas clairement exprimé à gauche ou à droite. Il est donc considéré comme neutre.
