Canva réduit ses effectifs ; les employés licenciés reçoivent un MacBook gratuit et un abonnement LinkedIn Premium

Times of IndiaIndépendantCentre4 nov.

Canva, une entreprise australienne de logiciels de conception, a annoncé des licenciements importants qui affecteront 1 271 employés, soit environ 22 % de ses effectifs mondiaux. La cofondatrice et directrice générale, Melanie Perkins, a décrit cette période comme "l'année la plus difficile" de l'entreprise, en raison d'un ralentissement de la croissance, une situation inédite depuis une décennie. Cette restructuration implique la fusion des divisions produits, croissance et plateforme en une seule organisation, afin d'améliorer l'efficacité et de réduire les niveaux de management. Les employés concernés bénéficieront d'au moins six mois de salaire, de couverture médicale et de services de soutien à leur carrière. De plus, Canva met en place un fonds pour accorder des subventions de 10 000 dollars aux employés partant qui souhaitent créer leur propre entreprise ou mener des projets communautaires.

Lecture du biais (Centre): L'article relate les décisions financières de l'entreprise en utilisant un langage neutre et des citations directes du PDG, sans introduire de commentaires politiques ni de considérations partisanes.

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La société Canva, spécialisée dans les logiciels de conception, a annoncé le licenciement de 1 271 employés, soit 22 % de ses effectifs mondiaux, en invoquant "l'année la plus difficile" de son histoire. La PDG, Melanie Perkins, a déclaré que cette décision était nécessaire en raison des conditions économiques difficiles, bien que des équipes ou des régions spécifiques n'aient pas été identifiées. En plus des indemnités de départ standard, comprenant au moins six mois de salaire et douze mois de couverture médicale, Canva met en place des mesures de soutien spécifiques pour faciliter la transition. Les employés licenciés conserveront leurs ordinateurs portables MacBook fournis par l'entreprise et recevront des abonnements d'un an à LinkedIn Premium, ainsi qu'un accès à des services de coaching de carrière et de révision de CV. L'entreprise a également créé un répertoire de talents d'anciens employés, partagé avec ses partenaires, et mis en place un fonds offrant des subventions de 10 000 dollars aux employés concernés.

Lecture du biais (Centre): L'article présente de manière neutre les politiques des ressources humaines de l'entreprise ainsi que les données financières, sans attribuer de motifs politiques ni utiliser de langage suggestif concernant les décisions de la direction.