Trois infirmières ont quitté la prison de Zagreb en un mois.

Trois infirmières ont démissionné de leurs postes à la prison de Zagreb au cours du dernier mois, selon une déclaration publiée par le Syndicat des fonctionnaires et fonctionnaires de l'État et locaux. Le syndicat a averti que les agents de police judiciaire ont déjà commencé à aider à la distribution de médicaments aux détenus en raison d'une grave pénurie de personnel médical. Iva Sushkovic, présidente du syndicat, a signé le communiqué détaillant la crise. Elle a noté que la police judiciaire elle-même opère avec un personnel insuffisant, s'appuyant sur des affectations temporaires d'autres établissements pénitentiaires et des heures supplémentaires. En conséquence, le système transfère une partie de sa charge sur un service qui manque également de personnel adéquat.

Le syndicat a souligné que lorsqu'une infirmière quitte son poste, ses fonctions ne disparaissent pas. Quelqu'un doit s'assurer que le traitement est administré, surveiller les besoins de santé et réagir aux problèmes émergents. Cette situation affecte à la fois la disponibilité des soins de santé et la sécurité globale de l'établissement. Contrairement aux individus en dehors de la prison, les détenus ne peuvent pas rechercher d'autres médecins, ce qui augmente la responsabilité de l'État. Les soins de santé pour les personnes privées de liberté ne devraient pas dépendre de la durée pendant laquelle les employés restants peuvent supporter des charges accrues ou du nombre de tâches supplémentaires pouvant être transférées à la police judiciaire.

Plus tôt, le 2 octobre, le syndicat avait demandé l'intervention du ministère de la Santé concernant l'état des services médicaux dans cette prison en particulier. Il met maintenant en évidence ces nouveaux départ. Le Médiateur a également souligné le manque de personnel médical au sein du système pénitentiaire. Le syndicat a fait valoir que la politique de dotation ne pouvait être mesurée uniquement par le nombre de postes vacants publiés. Au lieu de cela, les fonctionnaires devraient examiner combien de personnes ont été embauchées, combien sont parties et combien restent après six mois ou un an. Par conséquent, le syndicat a demandé des données officielles sur le départ des travailleurs de la santé du système pénitentiaire.

Ils ont également demandé des informations sur les résultats du recrutement et sur les taux de maintien du personnel nouvellement embauché. En outre, ils ont demandé des réponses sur la façon dont les services médicaux seront organisés dans la prison de Zagreb à la suite des récentes démissions. Ils se sont demandé qui assumerait la responsabilité si la pénurie continuait de croître. Le syndicat a souligné que la situation actuelle posait des risques au-delà des soins aux patients. La dépendance à l'égard du personnel non médical pour les tâches cliniques crée des vulnérabilités. La police judiciaire est épuisée, ce qui rend difficile l'assimilation de nouvelles responsabilités. Le syndicat s'attend à une responsabilisation claire des autorités en ce qui concerne l'organisation future des soins de santé dans l'établissement.

Sans un effectif stable, la qualité des soins pour les détenus pourrait se détériorer considérablement. L'exode continu des professionnels médicaux qualifiés menace la capacité opérationnelle de l'unité de santé de la prison. Les autorités subissent des pressions pour s'attaquer aux causes profondes de l'insatisfaction du personnel médical. Le syndicat soutient que des solutions durables nécessitent plus que la simple diffusion d'annonces d'emploi. Elles ont besoin de mesures concrètes pour conserver le personnel existant et attirer de nouveaux employés. La situation à Zagreb est un microcosme de défis plus vastes dans le système de santé pénitentiaire croate. Les parties prenantes surveillent de près si des mesures correctives immédiates seront prises.

Le syndicat continuera à suivre l'évolution de la situation et à plaider en faveur d'une amélioration des conditions de travail. Pour l'instant, l'accent est mis sur la satisfaction des besoins médicaux de base malgré le manque de personnel. L'interaction entre les fonctions de sécurité et les soins médicaux nécessite une gestion prudente. Des erreurs dans ce domaine pourraient entraîner de graves incidents. Les revendications du syndicat visent à prévenir de tels résultats grâce à la transparence et à une répartition adéquate des ressources.