Le directeur adjoint d'une école pris dans la mosquée de Clonskeagh "lutte pour le pouvoir" récompensé de 40 000 €

Un directeur adjoint d'une école de Dublin a reçu une indemnité de 40 000 € après avoir affirmé avoir été licencié de manière constructive en raison d'une "lutte de pouvoir" au sein de l'administration de la mosquée de Clonskeagh.Noureldin Abdelgawwad, qui a travaillé pour la Fondation Al Maktoum CLG, l'exploitant du Centre culturel islamique d'Irlande, a quitté son poste après près de 14 ans d'emploi, invoquant de graves atteintes à la confiance, des ingérences professionnelles et des mauvais traitements.

Le cas d'Abdelgawwad a été porté devant la Commission des relations de travail (WRC) l'année dernière, où il a détaillé comment les tensions ont augmenté après la mort du fondateur de la Fondation Al Maktoum et l'installation d'un nouveau conseil d'administration.

L'école, qui fournit un enseignement complémentaire en études islamiques et en langue arabe aux enfants et aux adultes, est située à côté de la plus grande mosquée d'Irlande sur Roebuck Road à Clonskeagh.

Un conflit important a émergé en janvier concernant le contrôle d'un système de base de données scolaire qu'Abdelgawwad avait mis en place.

Selon le tribunal, Abdelgawwad a fait face à des pressions répétées de la part de Hasain pour qu'il remette les données, ce qui a conduit à des communications menaçantes et non professionnelles.

McGrath a souligné qu'il était déraisonnable de s'attendre à ce qu'Abdelgawwad continue à travailler dans de telles conditions après avoir servi pendant environ 14 à 15 ans.

L'affaire met en évidence les complexités entourant la gouvernance des institutions religieuses et les conflits potentiels qui peuvent survenir lorsque des changements de direction se produisent. La Fondation Al Maktoum CLG fait face à un examen minutieux de ses pratiques de gestion internes et de l'impact des pressions externes sur ses opérations.