Un nouveau sondage d'Echelon Insights a soulevé des questions sur l'inévitabilité d'une vague bleue démocrate lors des prochaines élections, suggérant que le parti pourrait faire face à des défis inattendus pour obtenir un large soutien parmi les principaux groupes d'électeurs.
Ce sentiment est partagé par une grande partie des partisans de Trump et de ceux qui ont soutenu Kamala Harris, ainsi que par des personnes qui s'identifient comme faisant partie de la classe ouvrière. Seuls 25% des Américains de la classe ouvrière croient que les politiciens ont vraiment l'intention de les aider, ce qui souligne un profond scepticisme à l'égard des promesses politiques.
Sur une plus large échelle, 37% des répondants ont indiqué que les démocrates représentent le mieux la classe ouvrière, tandis que 30% ont choisi les républicains.
Jim Kessler, vice-président exécutif de la politique au centre démocrate de réflexion Third Way, a noté que les démocrates ont longtemps eu du mal à se connecter aux valeurs de la classe ouvrière sur les questions culturelles et ont souvent été perçus comme insuffisamment favorables sur les questions économiques.
Pendant ce temps, les républicains s'efforcent de maintenir les gains réalisés par l'ancien président Donald Trump en 2024 parmi les électeurs de la classe ouvrière, y compris les communautés noires et latines désillusionnées par le climat économique actuel.
Un sondage réalisé par la société de sondage Public First, basée à Londres, a révélé que 59% des Américains croient que le terme s'applique à eux, tandis que 31% ne sont pas d'accord. Cependant, seulement 16% des adultes se sont identifiés comme "classe ouvrière" lorsqu'on leur a donné le choix d'étiquettes telles que riche, classe moyenne, classe moyenne inférieure, classe ouvrière et pauvre. Les Américains sont également divisés sur les traits qui définissent la classe ouvrière.
Schor explique que si quelqu'un ne gagne pas assez pour éviter de travailler, il appartient à la classe ouvrière. Il ajoute que le rêve américain implique de travailler dur pour réaliser des progrès, mais beaucoup ont le sentiment de ne pas progresser comme avant, ce qui les incite à chercher des dirigeants qui peuvent les aider à aller de l'avant.
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