Outrage alors que la mort d'un programmeur chinois dans les toilettes est jugée non liée au travail pour avoir été absent de son bureau

La décision a déclenché un débat féroce sur le traitement des employés dans les industries technologiques à haute pression. Xing Zhi, un développeur de logiciels de 39 ans basé à Shenzhen, est décédé en avril alors qu'il utilisait les toilettes de son lieu de travail. Il était arrivé au bureau ce matin-là et s'était immédiatement rendu aux toilettes du deuxième étage plutôt que d'aller à son espace de travail au 11e étage. Lorsqu'il n'est pas revenu, ses collègues l'ont trouvé effondré dans les toilettes. Malgré les efforts d'urgence, Xing n'a pas pu être ressuscité. La cause exacte de sa mort n'a pas été officiellement révélée.

Son employeur a soumis une demande au bureau local des ressources humaines et de la sécurité sociale pour reconnaître sa mort comme liée au travail, ce qui aurait donné à sa famille le droit à certains avantages en vertu des lois du travail de la Chine. Cependant, le bureau a rejeté la demande en juillet, indiquant que Xing n'était ni à son poste de travail ni engagé dans des activités de travail au moment de la découverte. " La décision a suscité de vives critiques en ligne, de nombreux utilisateurs exprimant leur frustration face à l'interprétation rigide des conditions de travail.

Les plateformes de médias sociaux ont été inondées de messages condamnant la décision, certains la qualifiant d'inhumaine et d'autres se demandant si de telles définitions strictes de "lieu de travail" reflètent les réalités des pratiques d'emploi modernes.

Certains ont affirmé qu'il avait eu des problèmes de santé avant sa mort, bien que ces allégations restent non vérifiées. L'entreprise n'a pas publiquement commenté les circonstances entourant la mort de Xing au-delà de leur soumission initiale aux autorités. En réponse à la sensibilisation croissante du public, certains responsables locaux ont reconnu la nécessité de reconsidérer la façon dont les décès liés au travail sont classés. Cependant, aucun examen formel de l'affaire n'a été annoncé et la décision actuelle demeure. Les experts juridiques suggèrent que contester la décision nécessiterait des preuves substantielles démontrant que la présence de Xing dans les toilettes était directement liée à ses fonctions professionnelles.

La controverse met en évidence la tension entre les politiques d'entreprise et le bien-être des employés, en particulier dans les secteurs où les longues heures et les niveaux de stress élevés sont fréquents.

Le cas de Xing Zhi est devenu un point central dans les discussions en cours sur la sécurité au travail et les pressions auxquelles sont confrontés les professionnels de l'industrie technologique chinoise concurrentielle.