SGLe ministre du Droit de Singapour, Edwin Tong, a annoncé un examen plus large de l'éducation juridique et l'introduction potentielle d'un guide décrivant les normes professionnelles et les comportements sur le lieu de travail au sein de la profession juridique. S'exprimant lors du Symposium de la profession juridique, il a souligné que si les taux d'attrition des avocats sont restés stables, il est crucial de comprendre les raisons des départs. Il a souligné les préoccupations soulevées par l'étude de quatre ans de la Law Society, qui a identifié des problèmes tels que les cultures toxiques sur le lieu de travail, l'intimidation et les charges de travail excessives comme facteurs contribuant au départ des avocats de la pratique privée. Cependant, il a averti que ces expériences représentent probablement une petite minorité, soulignant que la majorité des collègues juniors sont engagés à encadrer et à soutenir leurs collègues. Tong a réitéré que des pratiques inacceptables telles que les abus verbaux et les exigences déraisonnables ne peuvent être justifiées, et alors que le ministère aspire à la durabilité des professionnels, il se concentrera sur l'établissement de normes de mentorat plutôt que sur la dictation des structures de gestion.
Lecture du biais (Centre): L'article présente une discussion équilibrée des défis auxquels est confrontée la profession juridique sans favoriser ouvertement une position idéologique particulière.
