Amérique latine et Caraïbes: des femmes leaders avec un plan pour relancer le multilatéralisme

L'Amérique latine et les Caraïbes ont franchi une étape audacieuse vers la remise en forme des Nations Unies en présentant une liste diversifiée de candidates au poste de secrétaire général. Au cours d'un dialogue public à Montevideo, en Uruguay, trois des quatre candidates actuelles, Rebeca Grynspan du Costa Rica, María Fernanda Espinosa de l'Équateur et Carolyn Rodrigues Birkett de Guyana, ont participé à une discussion qui a mis en évidence de nouvelles approches du multilatéralisme.

Le système multilatéral est actuellement confronté à l'une de ses périodes les plus difficiles depuis la Seconde Guerre mondiale. L'escalade des conflits, l'aggravation des conditions climatiques, l'augmentation des demandes humanitaires et le déclin de la confiance institutionnelle ont exercé une immense pression sur les Nations Unies. De nombreuses nations considèrent l'ONU comme déconnectée, lente et inefficace pour faire face aux défis modernes. En revanche, la région de l'Amérique latine et des Caraïbes (ALC) a avancé avec une liste de femmes candidates hautement capables, chacune apportant une vaste expérience en diplomatie, développement, droits de l'homme et gestion des crises.

Le dialogue, organisé par le groupe de réflexion colombien Cepei en collaboration avec des partenaires régionaux, a souligné l'urgence d'une réforme au sein de l'ONU. L'événement, qui s'est tenu publiquement à Uruguay le 3 août, a présenté un engagement direct entre les candidats et les parties prenantes régionales.

Les discussions ont reflété une compréhension claire des défis à relever et un engagement envers des solutions pratiques fondées sur l'expérience du monde réel. Pendant des années, la région de l'ALC a défendu le principe de la rotation régionale dans la sélection du secrétaire général des Nations Unies, bien qu'elle ait souvent été négligée pour le rôle.

Au cours du dialogue, Espinosa a souligné que le moment était venu pour la région de prendre sa place légitime dans le processus de sélection. Elle a noté que les pays de l'ALC ont maintenu cette tradition de leadership en rotation et possèdent à la fois la capacité et les qualités de leadership requises pour le rôle. Chaque candidat apporte une richesse d'expertise aiguisée par des années de service au gouvernement, aux organisations internationales et aux missions diplomatiques.

Le dialogue à Montevideo a révélé une vision partagée entre les candidats pour une ONU renouvelée, qui donne la priorité à la confiance, à l'efficacité et à l'inclusion. Ils ont souligné que la crise de légitimité qui affecte l'ONU ne découle pas de la Charte elle-même, mais de la capacité de l'organisation à produire des résultats.

Les États membres et les communautés locales s'attendent à ce que l'ONU soit accessible, responsable et disposée à agir de manière décisive. Les candidates ont appelé à un dirigeant qui tirerait parti de l'autorité du secrétaire général pour relever les défis mondiaux de manière proactive, favorisant l'unité au milieu de la division et veillant à ce que l'ONU reste une force pertinente dans les affaires mondiales. Alors que la recherche du prochain secrétaire général de l'ONU se poursuit, les voix de ces femmes dirigeantes offrent un plan convaincant pour l'avenir du multilatéralisme. Leur participation au dialogue de Montevideo marque un moment charnière dans les efforts en cours pour transformer l'ONU en une institution mieux équipée pour répondre aux exigences complexes du XXIe siècle.