À partir du 1er juillet, l'Institut slovène de l'assurance maladie (ZZZS) mettra en place un nouveau système électronique pour la gestion des instructions de congé de maladie. Ce changement remplace le processus traditionnel sur papier où un médecin personnel remplissait et remettait manuellement un document détaillant comment un employé devrait se comporter pendant son absence en raison d'une maladie ou d'une blessure.
Ce format numérique vise à rationaliser la communication entre les patients, les médecins et les employeurs, tout en assurant la clarté des conditions dans lesquelles l'individu peut se déplacer pendant son absence.
La transition vers ce système électronique a été soigneusement planifiée, le ZZZS soulignant l'importance d'établir un canal de communication numérique entre les individus et leurs médecins. Les employés qui ont accès au portail zVEM ou à l'application mobile recevront ces instructions numériquement. Pour ceux qui n'ont pas accès à ce type de méthodes alternatives comprennent le courrier électronique, les portails des patients, les messages SMS, ou même la livraison en personne lors des visites cliniques. La responsabilité de la réception de ces instructions incombe à l'individu s'il n'a pas accès à la plate-forme numérique.
À partir du 1er juillet, les cliniques continueront leurs tâches en entrant des instructions électroniques dans le système, en maintenant le même niveau de service qu'auparavant.
Les personnes doivent informer leur médecin personnel de la raison de leur absence temporaire le jour même ou au plus tard le premier jour ouvrable suivant les heures d'ouverture de la clinique.La ZZZS conseille à tous les citoyens d'établir un lien de communication numérique avec leur médecin afin de faciliter les interactions.Bien que les discussions concernant le traitement restent dans le domaine des professionnels de la santé, il est avantageux pour le médecin de mentionner tout changement potentiel dans les restrictions de mouvement, car de telles modifications pourraient indiquer une amélioration de l'état du patient et une préparation proche du retour au travail.
Les restrictions de déplacement peuvent être levées en permettant à la personne de se déplacer librement dans sa résidence ou même ailleurs, selon les circonstances décrites par le médecin. Ces instructions électroniques seront émises lors de l'initiation d'un permis de congé de maladie, ainsi que lorsqu'il y a des changements dans les lignes directrices ou les raisons d'absence. Le document numérique contiendra des informations détaillées sur la période de validité, la raison de l'absence (comme les absences liées aux soins) et la date de début de l'absence. Les employeurs auront accès à ces instructions via le portail SPOT, leur permettant de rester informés sur le statut des congés de maladie de leurs employés.
La mise en œuvre de ce système électronique marque une nouvelle étape dans une série de réformes visant à améliorer la gestion des congés de maladie depuis la fin de l'année dernière.Initialement, il y avait une obligation d'enregistrer le comportement des individus pendant leur absence.Des modifications législatives ultérieures ont introduit des mesures plus strictes, y compris la possibilité de retenir une indemnisation jusqu'à cinq ans si une personne enfreint les instructions de son médecin, mais ne dépassant pas trente jours.La mise à jour de cette année inclut des régimes de déplacement normalisés allant d'un repos strict à domicile à des déplacements limités à l'étranger dans de rares exceptions.
En outre, les visites régulières chez le médecin sont devenues obligatoires, généralement prévues au plus tard le quatrième jour si le congé maladie se poursuit au-delà de ce point.
Les instructions électroniques servent principalement à titre d'informations. Ce n'est qu'après l'émission d'un certificat électronique de congé de maladie que le médecin fournira les données exactes et définitives nécessaires au calcul de l'indemnisation. Selon des statistiques récentes de la ZZZS, le resserrement des réglementations a entraîné une diminution des jours de travail perdus. Au cours des quatre premiers mois de cette année, il y a eu 314 375 jours de travail perdus de moins par rapport à la même période de l'année dernière, ce qui a entraîné une économie de 28,3 millions d'euros sur les coûts d'indemnisation. Le nombre de cas surveillés a également diminué, ce qui indique une tendance positive vers le respect des lignes directrices mises à jour.
3 articles
OštroIndépendantCentreil y a 8 jL'article traite des allégations d'un utilisateur de Facebook avec 15 000 abonnés qui allègue que l'Institut slovène d'assurance maladie (ZZZS) a fourni un soutien financier à l'organisation "Parada ponosa" (Pride Parade). L'utilisateur a partagé une capture d'écran de l'application Erar montrant des données de dépenses publiques indiquant qu'entre 2016 et 2026, l'organisation a reçu 19 999 € de ZZZS, étiquetés sous le code "REFU" comme remboursement de fonds. Cependant, ZZZS a nié cette allégation, déclarant qu'ils ne finançaient pas les activités de l'organisation et a précisé que ces transactions étaient des remboursements aux employeurs pour les indemnités de maladie dues aux employés, conformément à la loi sur l'assurance maladie. L'organisation a confirmé qu'elle ne recevait aucun autre soutien financier de ZZZS et a expliqué qu'elle employait des travailleurs par le biais de programmes de travaux publics, en particulier ceux avec un congé de maladie prolongé. L'utilisateur de Facebook reste sceptique et a demandé des éclaircissements supplémentaires.
Lecture du biais (Centre): L'article présente à la fois la revendication et le démenti de la ZZZS, ainsi que des explications de l'organisation elle-même.
OštroIndépendantCentreil y a 8 j Une pilule pour les rainbows.L'article traite de l'affirmation d'un utilisateur de Facebook selon laquelle l'Institut slovène de l'assurance maladie (ZZZS) a alloué des fonds pour organiser le défilé "Parada Ponosa", en citant des données de l'application Erar montrant des paiements étiquetés sous le code REFU pour le "remboursement des ressources financières". Le ZZZS précise que l'organisation "Parada Ponosa" n'est pas parmi celles financées par l'institut et nie fournir des biens ou des services au groupe. Ils expliquent que les paiements enregistrés dans Erar représentent des remboursements pour les prestations de congé de maladie versées aux employés de l'organisation, qui, selon eux, sont fournies à tous les employeurs dans les mêmes conditions sur la base des règlements d'assurance maladie obligatoire. Simona Muršec, présidente de "Parada Ponosa", confirme que les paiements concernent les employés travaillant dans des programmes de travaux publics qui étaient absents du travail en raison d'une hospitalisation. L'article conclut que l'affirmation selon laquelle le ZZZS a fourni de l'argent à "Parada Ponosa" ne tient pas.
Lecture du biais (Centre): L'article présente à la fois la revendication initiale et la réponse officielle de ZZZS, fournissant des informations équilibrées sans favoriser ouvertement l'une ou l'autre des parties.
DnevnikIndépendant🔒Centreil y a 11 jL'Institut slovène de l'assurance maladie (ZZZS) introduit un document électronique pour la gestion des congés de maladie à partir du 1er juillet. Ce document remplace les instructions papier traditionnelles fournies par un médecin personnel ou un médecin suppléant lors de l'ouverture d'un permis de congé de maladie. Le nouveau système permet aux employés d'accéder aux directives de déplacement via le portail zVEM ou l'application mobile, tandis que ceux qui n'ont pas accès au numérique peuvent les recevoir par e-mail, portails de patients, SMS ou en personne lors des visites à la clinique. Les individus doivent informer leur médecin personnel de tout changement de leur état le même jour ou au plus tard le jour ouvrable suivant la visite à la clinique. Le document électronique comprend des informations sur les activités autorisées, la période de validité, la raison de l'absence et le premier jour d'absence. Les employeurs auront accès à ces directives via le portail SPOT. Le processus sera disponible à partir du 19 juin, avec la note que le document électronique fournit des données d'information et que le document final pour les calculs de l'indemnisation des congés de maladie nécessitera toujours un certificat.
Lecture du biais (Centre): L'article présente des informations factuelles sur les changements administratifs dans les procédures d'assurance maladie sans montrer de cadrage idéologique clair, de langage chargé ou de sources unilatérales.
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