NZUn rapport commandé par Chartered Accountants Australia and New Zealand (CA ANZ) explore des alternatives flexibles au système actuel de superannuation NZ, suggérant que permettre aux individus de choisir quand ils commencent à recevoir des paiements pourrait améliorer l'abordabilité du régime tout en préservant son caractère universel. L'étude met en évidence les préoccupations des membres de CA ANZ concernant la viabilité financière de Super NZ, notant que le retard des réformes risque de limiter les options futures pour les gouvernements et les citoyens. La modélisation par le New Zealand Institute of Economic Research (NZIER) indique que la répartition de l'adoption de Super NZ au cours des cinq premières années d'éligibilité pourrait réduire considérablement les coûts à long terme par rapport aux projections actuelles. Le rapport souligne que le simple fait d'augmenter l'âge d'éligibilité ne réduit pas efficacement les coûts, mais ne fait que reporter le fardeau. Il propose des mesures supplémentaires telles que l'augmentation des prix à la consommation de Super NZ plutôt que les salaires et l'encouragement de l'épargne privée par le biais d'incitants fiscaux.
Lecture du biais (Centre): L'article présente une discussion équilibrée des réformes potentielles du système de retraite néo-zélandais, en citant des avis d'experts et des données de modélisation sans favoriser ouvertement une position politique particulière.
