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Daewoo E&C désigne un nouveau PDG
KR💼 Affairesil y a 17 h

Daewoo E&C désigne un nouveau PDG

Daewoo Engineering & Construction a annoncé que son PDG actuel, Kim Bo-hyun, démissionnera volontairement avant la fin de son mandat, ouvrant la voie à Lee Kang-seok pour prendre la relève en tant que nouveau PDG de la société. Lee, un cadre expérimenté au sein de la société depuis 1996, occupe actuellement le poste de vice-président principal et chef de la coopération externe. La transition vise à inaugurer une nouvelle phase de croissance avec une équipe de direction plus jeune. Kim, qui a précédemment dirigé l'acquisition de Daewoo E&C par Jungheung Group en 2021, est crédité pour avoir guidé la société à travers des conditions commerciales difficiles et amélioré la rentabilité. La société a souligné que l'expérience étendue de Lee dans les ventes, les affaires externes et les relations gouvernementales le rend bien adapté pour stimuler l'innovation et l'adaptabilité dans un marché en mutation.

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The Korea Herald logoThe Korea HeraldIndépendantCentreil y a 17 h
Daewoo E&C désigne un nouveau PDG

Daewoo Engineering & Construction a annoncé que son PDG actuel, Kim Bo-hyun, démissionnera volontairement avant la fin de son mandat, ouvrant la voie à Lee Kang-seok pour prendre la relève en tant que nouveau PDG de la société. Lee, un cadre expérimenté au sein de la société depuis 1996, occupe actuellement le poste de vice-président principal et chef de la coopération externe. La transition vise à inaugurer une nouvelle phase de croissance avec une équipe de direction plus jeune. Kim, qui a précédemment dirigé l'acquisition de Daewoo E&C par Jungheung Group en 2021, est crédité pour avoir guidé la société à travers des conditions commerciales difficiles et amélioré la rentabilité. La société a souligné que l'expérience étendue de Lee dans les ventes, les affaires externes et les relations gouvernementales le rend bien adapté pour stimuler l'innovation et l'adaptabilité dans un marché en mutation.

Lecture du biais (Centre): L'article se concentre sur les changements de leadership de l'entreprise et n'implique pas de personnalités politiques, de politiques ou de débats idéologiques.

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