El Colegio Carleton enfrenta una demanda por no prevenir el abuso por parte del miembro del personal Donald Smith, quien supuestamente se involucró en una conducta inapropiada con un estudiante durante varios años. El caso, Doe v. S. Tribunal de Distrito para el Distrito de Minnesota. La demandante, Doe, era una estudiante en Carleton entre 2019 y 2023. Participó en el club de danza social de la escuela antes de inscribirse en clases de salsa y un estudio independiente con Smith, un miembro del personal de Carleton. Durante el período de invierno de 2020, Doe asistió al taller de salsa de Smith y posteriormente se matriculó en Salsa I. Con el tiempo, su relación con Smith creció más estrecha, involucrando comunicación frecuente e interacciones personales.
En marzo de 2020, Doe y otros dos estudiantes visitaron la casa de Smith para cenar con él y su esposa. Después de la finalización de Salsa I, Smith dejó una nota en el buzón de correo de los estudiantes de Doe expresando su interés en tenerla como co-instructora. Durante las vacaciones de invierno, Doe y Smith se reunieron aproximadamente diez veces en la oficina de Smith, donde continuó enseñándola. Estas sesiones incluyeron comentarios inapropiados y contacto físico que hicieron que Doe se sintiera incómoda.
Smith pagó a Doe a través de cheques personales, y como parte de sus deberes, Doe se reunió con Smith semanalmente para prepararse para las clases. Estas reuniones ocurrieron en la residencia de Smith. Doe también se matriculó en Salsa II durante este período, pasando aproximadamente cinco horas por semana con Smith. Su comportamiento según los informes empeoró con el tiempo, incluido el intercambio de información personal inapropiada y la discusión de temas relacionados con la violencia.
Su recuerdo del resto de la noche no está claro, pero recuerda que Smith hizo varios comentarios sexuales inapropiados. Doe finalmente vomitó y se fue a dormir. A la mañana siguiente, notó marcas rojas alrededor de su cuello y no informó el incidente a las autoridades en ese momento. A su llegada, la llevó al sótano, donde veintiuna piezas de papel de colores estaban boca abajo en una mesa. Cada pieza contenía una recompensa o un castigo, con algunos castigos que involucraban una conducta sexualmente inapropiada, incluida la golpiza.
Después de la sesión, Smith mordió a Doe en la oreja o el hombro, le agarró el brazo y la garganta, e hizo más comentarios sexualmente cargados. Doe se fue poco después. Varios días después, Doe informó a su terapeuta sobre el incidente, y discutieron las implicaciones de los eventos. Los documentos judiciales sugieren que las experiencias de Doe con Smith abarcaron múltiples términos, que involucran interacciones profesionales y personales. La demanda alega que Carleton falló en su deber de supervisar y retener a Smith, lo que llevó a un patrón de mala conducta. El caso destaca los desafíos en curso para abordar el acoso y el abuso en el lugar de trabajo dentro de las instituciones educativas.
El resultado de los procedimientos legales determinará si Carleton es responsable de su manejo de la situación.
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